Трудоустройство временного работника.
Добрый день. Я являюсь временнм работником на период декретного отпуска основного работника, трудоустроена в феврале 2012 года. Трудовой договор истекает в сентябре 2012 года, и отдел кадров предложил мне место в этой же компании,но в другом цеху, опять же на период декретного отпуска временно, но при этом офорляют они это не переводом из одного цеха в другой, а увольнением и заново приемом на работу, соответственно, опять с собиранием пакета документов,прохождением медосмотра и инструктажей. Насколько это правомерно? Спрашиваю потому, что головной офис компании находится в другом городе, затраты на проезд и проживание они не возмещают, а весь пакет документов у них есть,ведь я всего 8 месяцев назад к ним устроилась. спасибо.
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация