Как рассчитать пенсию при отсутствии сведений о зарплате в начале 90-х годов?

Здравствуйте, Юрий. Нет, подсчет так не ведется.

1. Сведения о среднемесячном заработке застрахованного лица для назначения пенсии могут быть представлены либо за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, либо за любые 60 месяцев работы подряд до 1 января 2002 г. на основании документов, выдаваемых работодателями или государственными (муниципальными) органами.

Чтобы определить, за какой период работы выгоднее взять заработок для расчета пенсии, необходимо среднемесячный заработок сотрудника за любые 60 месяцев подряд разделить на среднемесячный заработок в РФ за тот же период, полученный показатель будет являться отношением среднемесячной з/п застрахованного лица к среднемесячной з/п по стране и должен стремиться к большей величине 1,2. При определении размера среднемесячной заработной платы в РФ используются данные Росстата (с ними можно ознакомиться в сети Интернет, пройдя по ссылке: www.pfr.kirov.ru/html/pensia_srednemesyac_zarplata).

2. При подготовке справок о заработной плате, выдаваемых работникам для представления в территориальные органы ПФР, следует использовать информацию, содержащуюся в документах бухгалтерского учета (первичных и сводных учетных документах, регистрах бухгалтерского учета), позволяющих достоверно установить индивидуальный размер заработной платы за тот или иной период работы у данного работодателя (лицевые счета, платежно-расчетные ведомости и т.д.).

В случае отсутствия сведений, данный период в пенсию включен не будет.

Войтенко С. Н., вопрос о другом. Сведений о зарплате за несколько лет начала 90-х нет в архивах, а работодатель давно ликвидирован. В ряде случаев суды принимают решение, считать ср.зарплату равную ср.зп по отрасли. В каких случаях это происходит?