Евгений
19.08.2020, 21:14
Не прошёл проверку знаний на работе. Хотят подвести под увольнение.
Читать ответы (8)
Работник не сдал очередную проверку знаний. Дали время на подготовку, но ему одновременно необходимо было продолжить работать, он был на вахте (район крайнего Севера). Поэтому было принято решение оформить стажировочный лист, чтобы иметь на руках какой-либо документ (для подстраховки грубо говоря). Спустя полгода проверяющие нашли этот косяк. Чем можно объяснить законодательно, чтобы не уволили за это мастера и инженера по охране труда?
..оценкой тяжести проступка работника, мастера, инженера по охране труда... в какой области проверка знаний, функции работника, каков был риск несчастного случая при данных обстоятельствах...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 433 Поиск Регистрация