Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение договора с работодателем после беременности - могу ли я запрашивать расчет?

31.01.2022, 11:03
• г. Тула

С работодателем заключён договор что в течении 5 лет не берёминить но произошло обратное я забеременела была на лёгком труду родила и мне сказали чтоб я написала заявление на расчёт правильно ли это.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Нет, это неправильно. Поэтому вы не обязаны писать никаких заявлений.

Спросить

Добрый день, Елена.

Статья 261 Трудового кодекса РФ запрещает работодателю увольнять беременных по своей инициативе, поэтому на Вас пытаться "давить", чтобы уволились по "собственному".

А подобный пункт Договора можно признать недействительным.

Спросить

Здравствуйте Елена!

Изначально требования не законные, так как никто не имеет право вмешиваться в частную жизнь работников. Ничего не пишите, уволить Вас не имеют права.

Спросить

Конечно же это не законно и не правильно. Часть 2 ст. 9 Трудового кодекса РФ запрещает включать в трудовой договор условия, ограничивающие права или снижающие уровень гарантий работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в трудовой договор, то они не подлежат применению. Имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги