Ольга
07.08.2015, 21:06
Сотрудник работал без трудового договора, прокуратура признала трудовые отношения гражданско-правовыми.
Работник был допущен к работе без оформления труд договора. Проработал 5 мес. и уволился. Прокуратура отказала в факте трудовых отношений, признав их гражданско-правовыми. В судебном процессе по взысканию денежных средств по договору оказания услуг, свидетельскими показаниями выяснилось, что были трудовые отношения. Как быть дальше, если срок давности по трудовому спору пропущен.
Читать ответы (7)

