Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мать одиночка жалуется на условия работы в Магнит - переводят в СВП и не дают работать неполный рабочий день

01.02.2022, 09:55
• г. Москва

Устраиваясь в Магнит, сказала директору, что я мать одиночка, и мне нужна подработка, неполный рабочий день. Устроилась в декабре 2021 г. Отработав неделю, села с ребенком на больничный, потом отработала ещё неделю, директор меня отправляет на каникулы, не выходя с каникулов, заболеваю я,две недели больничного, выхожу отрабатываю неделю, и опять на больничном с ребенком.

Тут мне директор предлагает перейти в СВП, меня это не устраивает, устраивалась рядом с домом, и садик рядом. Имеет ли она право меня заставить перейти в СВП? Ребенку нет и трёх лет.

Читать ответы (1)
Неполный рабочий день
Больничный с ребенком
Мать одиночка
Ответы на вопрос (1):

Дело в том что режим неполного рабочего времени (неполный рабочий день, неделя) родственен выдуманному Магнитом СВП. По общему правилу режим неполного рабочего времени может быть установлен по соглашению с работником — как при приеме на работу, так и в процессе его занятости у работодателя (ст. 92 ТК РФ). При этом нужно учитывать, что режим работы — обязательное условие трудового договора (ст. 57 ТК РФ), и менять его произвольно без согласия сотрудника наниматель не может (ст. 72 ТК РФ). Поэтому в большинстве случаев перевод на режим неполного рабочего времени проводят только путем достижения соглашения между компанией и трудящимися. Но необходимо определить несколько важных моментов, которые прописаны в вашем трудовом договоре: 1) место работы - конкретный адрес магазина или название организации? 2) режим работы - конкретные часы, недели или плавающий график (ненормированный)? В первых случаях вы будете продолжать работать в конкретном магазине рядом с домом, во вторых случаях вас могут направлять по всей Москве в любое удобное для них время. При приёме на работу вы под что то из этого подписались.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги