Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли считать переезд по причине свадьбы уважительной причиной по ученическому договору?

02.02.2022, 05:18
• г. Санкт-Петербург

Мой жених (планируем свадьбу через пол года) уехал в другой город и устроился на работу, подписав ученический договор, где сказано:

«В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока предусмотрено в П 2.2.1 настоящего договора, Ученик обязан возместить затраты, понесённые работодателем на его обучение исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени.

Под уважительными причинами увольнения понимаются увольнения под следующими основаниям: Нарушение работодателям обязательств по ученическом договору, Ухудшение состояния здоровья работника или членов его семьи, Необходимость ухода за ребёнком до 14 лет либо больным членом семьи, Переезд в другую местность связи с переводом на другую работу супруга - Военно служащего или иные обстоятельства которые делают невозможным продолжение работы непосредственно у работодателя.»

Считается ли переезд по причине свадьбы, уважительной причиной?

Читать ответы (2)
Уважительная причина
Ученический договор
Нарушение обязательств по договору
Ответы на вопрос (2):

Формально нет, но можно собрать документы о наличии у супруги жилья и работы по месту ее регистрации, а также справку от потенциального работодателя о более высокой ЗП, и в совокупности представить все как вынужденную меру в том числе указывая на неделимость семьи.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нет, никогда не считался и не считается.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги