Медицинский представитель вынужден оставаться на рабочем месте после окончания нормы визитов - законность требования руководителя

02.02.2022, 15:55

• г. Красноярск

Я работаю медицинским представителем, по ТД разъездной характер работы, с 10.00-18.30. Встречаюсь со специалистами ЛПУ по договоренности. Заканчиваю норму визитов около 17.00. Руководитель требует нахождение на рабочем месте до 18.30. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Нахождение на рабочем месте
Разъездной характер работ
Разъездной характер

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зварыгина У. С. 4.4

02.02.2022, 16:36,

г. Геленджик

Здравствуйте, разъездной характер работы не обязывает Вас находиться на рабочем месте до 18.30

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Медицинский представитель вынужден оставаться на рабочем месте после окончания нормы визитов - законность требования руководителя

Красноярск - онлайн услуги юристов

Требования работодателя - приходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня – правомерны ли они?

Вопросы о распорядке рабочего времени в моей организации - разъездной и ненормированный рабочий день, учет времени в пути

пожалуйста на сколько дней работодатель может отправить на работу по разъездному характеру работы?

Нарушение обязательств работодателя - проблемы медицинского представителя в фармацевтической компании

Вопрос о начале рабочего дня и вознаграждении за время на дорогу при разъездном характере работы

Должны ли перевести беременную на легкий труд при разъездном характере труда.

Должен ли работодатель оплачивать разъездной характер работы для сотрудников