Скажите пожалуйста, возможно ли такое, уволить меня за прогулы и что мне завтра делать?

09.09.2012, 07:42

• г. Куртамыш

У меня такая ситуация: проработала в школе учителем 1 год. На меня там постоянно давили, снижали просто так баллы и успокоились только когда я пообещала уволиться к концу этого года, но я передумала, так как забеременнела. Тогда работа стала невыносима, к счастью вскоре я ушла в отпуск. Но отпуск закончился и когда я выходила на работу то доводили до слез, за это время я полежала в больнице, болела часто дочка старшая (3,5 года), но бывали и дни когда я не выходила на работу без уважительной причины. Они сами мне звонили тогда и говорили чтобы я дома сидела. А больничных два которые я отдавала они потеряли и за них прогулы поставили. В интернете много информации, что,руководствуясь ст.261 беременную можно уволить только в случае ликвидации заведения, а на прогулы могут только лишить зарплат. И есть ст.145 в которой говорится, что увольнение беременной незауконно, и за это директор понесет ответственность. Но директор вчера позвонила и сказала, что дело об увотльнении уже идет, и что если сама в понедельник не напишу заявление, то уволят по статье. Скажите пожалуйста, возможно ли такое, уволить меня за прогулы и что мне завтра делать?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

09.09.2012, 07:51,

г. Москва

Наталья, доброе утро!

Не могут Вас уволить по инициативе администрации, если Вы беременны. Справку предоставьте о беременности администрации. Не пишите заявления на увольнение сами, а если уволят, то суд восстановит.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59