Работник получил отказ в приеме заявления о приостановке работы из-за отсутствия уполномоченного сотрудника, как зарегистрировать заявление в такой ситуации?
Работнику в устной форме отказывают в приеме заявления о приостановке работы в связи с задержкой з/п сроком более 1 месяца. Ссылаются на отсутствие уполномоченного сотрудника по причине болезни, который имеет право принимать такое заявление. Как в такой ситуации зарегистрировать заявление, не допустив прогула в этот день, если головной офис находится в Москве (если писать заказным письмом). У работника есть аудиозапись устного отказа.
Михаил, если ваш работодатель не желает решать вопрос мирным путем, уклоняется от принятия и регистрации вашего заявления, то предлагаю вам:
- направить его заказным письмом с опись вложения, лучше в два адреса в Москву и в ваш офис;
- написать сразу жалобу в ГИТ (госуд. Инспекция труда), https://git61.rostrud.gov.ru
- может дополнительно обратиться в районную прокуратуру с жалобой о невыплате з/п
Делайте выводы.
СпроситьСовместно с другими работниками, а лучше представителями профсоюза, составьте акт с акт о том, что представитель работодателя отказался от принятия заявлений.
СпроситьРостов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Можем ли мы написать коллективное заявление о приостановке работ из-за задержки заработной платы.
Вопрос о возможности сокращения работника, прекратившего работу из-за невыплаты зарплаты в соответствии с законодательством РФ
Задержка зарплаты - Отправлено письмо о приостановке работ, но Работодатель отказывается получать
Как получить доказательства уведомления работодателя о приостановке работы при задержке заработной платы?
Куда и как подать уведомление о невыходе на работу из-за задержки зарплаты и какой адрес выбрать? Сроки уведомления.
Невыплата ЗП на предприятии и запрос на расписку в приказе - вопросы ознакомления с документом и сроки уведомления о сокращении
