Галина
09.09.2012, 11:11
Обязательная процедура увольнения по сокращению численности и штата сотрудников и возможные нарушения
Читать ответы (1)
Прошу пояснить об обязательной процедуре увольнения по сокращению численности и штата сотрудников.В уведомлении дата увольнения 03.11.2012 г.(выходной), а дата ознакомления 03.09.2012 года является это нарушением процедуры? С 2010 года работала воспитателем может ли эта должность считаться ВАКАНТНОЙ? С 1 сентября эту должность сократили, издан приказ, выдав мне предупреждение по ст.60.2 ТК РФ. Я с марта по июль была в учебном отпуске (диплом), а потом в очередном и 3 сентября вышла на работу и СЮРПРИЗ. Спасбо.
Юристы ОнЛайн: 113 из 47 430 Поиск Регистрация