Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что грозит работодателю за прием гражданина Беларуси без регистрации и какие действия нужно предпринять для исправления ситуации?

03.02.2022, 18:13
• г. Брянск

В марте 2021 года приняли гражданина Беларуси на работу без регистрации. Данные в миграционную службу о заключении договора с иностранцем подали. Сейчас он хочет выехать на Родину, вернуться поездом, чтобы было подтверждение даты въезда и оформить временную регистрацию, чем это упущение нам грозит, и какие действия нужно предпринять?

Читать ответы (3)
Регистрация в миграционной службе
Заключение договора с иностранцем
Оформить временную регистрацию
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте!

Вам ничем не грозит, вы свою обязанность выполнили

Белорусу-грозит, но это уже его риски и ответственность

Оформляйте ему отпуск-или без сохранения ЗП, или-очередной отпуск-пусть едет, приезжает и оформляет регистрацию.

Спросить

А не могут нас признать принимающей стороной и оштрафовать за неисполнение принимающей стороной обязанностей по миграционному учету, которая установлена частью 4 статьи 18.9 КоАП РФ, и предусматривает наложение административного штрафа:

на организацию (принимающую сторону) в размере от 400 000 до 500 000 руб.;

на должностных лиц организации в размере от 40 000 до 50 000 руб?

Спросить

Добрый день. Следует различать постановку на миграционный учет и трудовую деятельность иностранного гражданина. Если белорус у Вас только работал и Вы ему не предоставляли место проживания, то можете не бояться, никто Вас по статья 18.9 часть 4 КоАП РФ не привлечет. Но по ситуации с трудовой деятельностью еще проще. Я сама долгое время работала в миграционной службе и на практике знаю, что если бы Вы даже не уведомили миграционную службу о трудоустройстве белоруса, Вам бы ничего не было. Именно по белорусам есть даже Постановление Верховного суда РФ от 30.05.2017 г. № 78-АД 17-19, в связи к которым сотрудники миграционной службы не привлекали организации за неуведомление о заключении или расторжении трудового договора. Но это только по белорусам. Хотя советую все же уведомлять, так, на всякий случай. А белорус, когда приедет, пусть встает на миграционный учет и работает у Вас дальше. Белоруссия - член Евразийского экономического союза, если с ним заключен трудовой договор, он может жить по нему в РФ сколько угодно на срок действия ТД, продлевая себе регистрацию каждый год. Да и пересечение границы у них подтвердить очень сложно, там и нет этой границы, миграционные карты не выдают. По крайней мере так раньше было.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Брянск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги