Как сохранить работу и не отстраниться от нее из-за отказа от прививки - советы юриста
Помогите пожалуйста юридически правильно поступить, чтобы не уволили с работы (не отстранили) за отказ делать прививку. Посоветуйте: что я должна написать в уведомлении об отстранении от работы в случае отказа от прививки? И вообще: как действовать правильно и что писать, а что - не писать, чтобы работодатель отстал от меня с этим мероприятием? Как быть? Я работаю в котельной оператором одна в смене-почти ни с кем там не контактирую.
Благодарю за ответ!
Написать просто - с отстранением не согласна (берите копию приказа и уведомления сразу). И после отстранения надо обжаловать в суде приказ для оплаты времени вынужденного прогула, морального вреда, судебных расходов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 430 Поиск Регистрация