Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Надо ли на всё надбавки ежемесячно утверждать опять у учредителя?

03.02.2022, 19:55
• г. Симферополь

В штатном расписании прописаны всё надбавки (за стаж, за дезсредства, и т. д) расписание утверждено учредителем. Надо ли на всё надбавки ежемесячно утверждать опять у учредителя? Учредитель настаивает на том, что всё что прописано в штатном нужно ежемесячно у него отдельным письмом согласовывать.

Читать ответы (0)
Штатное расписание Надбавки за стаж
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Гульшат
17.02.2015, 12:26

Включение надбавок за выслугу лет и другие надбавки в штатное расписание государственной организации

Поясните, пожалуйста, должны ли указываться в штатном расписании государственной организации надбавка за выслугу лет и прочие надбавки.
Читать ответы (1)
Геннадий
27.11.2020, 10:36

Вопрос о надбавке за выполнение работ сверх штатного расписания.

По штатному расписанию не хватает сотрудников. Возможна ли надбавка за выполнение работ этих "свободных" единиц? Есть ли какая-нибудьстатья в ТК, где указан процент надбавки, если он полается? Спасибо.
Читать ответы (2)
Алексей
20.08.2019, 13:46

Невыплата надбавки за выслугу лет - нарушение положения об оплате труда и возможные последствия

Работнику не выплачена надбавка за выслугу лет! Положением об оплате труда предусмотрена! Должны были установить 3 года назад! Как это наказуемо? И кого накажут в данном случае?
Читать ответы (3)
Татьяна
29.09.2011, 13:51

Вопрос о необходимости отображения персональных надбавок инженеров-сметчиков в штатном расписании организации

В организации есть штатное расписание. В отделе несколько инженеров-сметчиков на одинаковом окладе, но с разными персональными надбавками. Должны ли эти надбавки отображаться в штатном расписании, или достаточно лишь прописать в трудовом договоре сотрудника?
Читать ответы (1)
Юлия
22.08.2006, 16:36

Будет ли это считаться существенным изменением условий трудового договора?

Оклад сотрудника согласно штатному расписанию равен 20000,00 руб. В трудровом договоре указано, что сотруднику выплачивается зарплата в соответствии со штатным расписанием. Работодатель намерен внести изменения в штатное расписание поделив зарплату на 2 части: 10000,00 руб - оклад и 10000,00 - ежемесячная премия. Будет ли это считаться существенным изменением условий трудового договора? Требуется ли на это согласие работника или можно оформить просто приказом?
Читать ответы (1)
Ольга
21.05.2014, 14:55

Штатное расписание по внебюджету должно быть отдельным документом

Штатное расписание по внебюджету должно быть отдельным документом, или в штатку по бюджету добавляют графы о способе финансирования, и как быть, если предельная численность учреждения 42 единицы, ввести новые должности не можем.
Читать ответы (6)