Можно ли продолжать работать после выхода на пенсию по возрасту в той же организации или необходимо уволиться?
При увольнении на пенсию по возрасту можно ли продолжать работать в этой же организации? Или обязательно сначала уволиться чтобы получать пенсию?
Здравствуйте, Игорь.
СМ.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "О страховых пенсиях"
Статья 8. Условия назначения страховой пенсии по старости
1. Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).
Т.о.,
закон не обязывает Вас увольняться в случае достижения пенсионного возраста. Пенсионный возраст является условием выхода на пенсию. ТК РФ также не содержит достижение работником пенсионного возраста в качестве основания расторжения трудового договора.
С уважением.
Спросить
Увольняться не надо, если хотите работать. Пенсию будут платить после вашего заявления о назначении пенсии.
Спросить
Здравствуйте, Светлана! Согласно статье 25.1 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" есть ограничения по предельному возрасту пребывания на гражданской службе:
1. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "помощники (советники)", учреждаемую для содействия лицу, замещающему государственную должность, срок гражданской службы с согласия данного гражданского служащего может быть продлен по решению представителя нанимателя до окончания срока полномочий указанного лица. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" высшей группы должностей гражданской службы, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен (но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет) назначившими его на должность государственным органом или соответствующим должностным лицом.2. По достижении гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе по решению представителя нанимателя и с согласия гражданина он может продолжить работу в государственном органе на условиях срочного трудового договора на должности, не являющейся должностью гражданской службы.
В силу части 2 статьи 39 того же Федерального закона служебный контракт прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы в связи с достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе, за исключением случаев, когда в соответствии с частью 1 статьи 25.1 данного Федерального закона срок гражданской службы гражданскому служащему продлен сверх установленного предельного возраста пребывания на гражданской службе.
Иными словами, сам факт выхода на пенсию (а у женщин она раньше достижения 65 лет) не означает, что Вы не сможете работать на государственной гражданской службе. А в ряде случаев срок может быть продлен и после 65 лет. Как-то так...
Спросить
Здравствуйте Светлана
Можете остаться работать на службе в силу ст.16
Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 20.07.2020) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" где указаны условия о не возможности
быть принятыи на гражданскую службу, и не возможности нахождения на гражданской службе
В перечне запрета нахождения вас на службе после выхода на пенсию нетСпросить
После назначения госслужащему пенсии по старости он может продолжать замещать должность госслужбы. Однако в отличие от обычных работающих пенсионеров госслужащего уволят при наступлении предельного возраста.
Предельный возраст пребывания на гражданской службе — 65 лет.
Статья 7. Условия назначения пенсий федеральным государственным гражданским служащим
О сохранении права на пенсию за выслугу лет за лицами, приобретшими его до 01.01.2017, см. ФЗ от 23.05.2016 N 143-ФЗ.
1. Федеральные государственные гражданские служащие при наличии стажа государственной гражданской службы, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению 2 к настоящему Федеральному закону, и при замещении должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с федеральной государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1 - 3, 7 - 9 части 1 статьи 33, пунктами 1, 8.2 и 8.3 части 1 статьи 37, пунктами 2 - 4 части 1 и пунктами 2 - 4 части 2 статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации") (с учетом положений, предусмотренных абзацами вторым и третьим настоящего пункта).
Спросить
В соответствии со ст.25.1 Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 20.07.2020) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Статья 25.1. Предельный возраст пребывания на гражданской службе(введена Федеральным законом от 29.11.2010 N 317-ФЗ)
1. Предельный возраст пребывания. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "помощники (советники)", учреждаемую для содействия лицу, замещающему государственную должность, срок гражданской службы с согласия данного гражданского служащего может быть продлен по решению представителя нанимателя до окончания срока полномочий указанного лица. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" высшей группы должностей гражданской службы, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен (но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет) назначившими его на должность государственным органом или соответствующим должностным лицом.
(в ред. Федеральных законов от 23.05.2016 N 143-ФЗ, от 01.07.2017 N 133-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В возрасте 55 лет Вы можете выйти на пенсию и остаться работать на гос. службе, т.к. вы не достигли предельного возраста пребывания на гражданской службе - 65 лет.
Спросить
Здравствуйте, Светлана, конечно, можете остаться работать на госслужбе и после выхода на пенсию, законодательного ограничения к этому нет, главное, чтобы работодатель продлил контракт. Однако, существуют ограничения по возрасту для пребывания на госслужбе, на это указывает Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" Статья 25.1. Предельный возраст пребывания на гражданской службе
1. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "помощники (советники)", учреждаемую для содействия лицу, замещающему государственную должность, срок гражданской службы с согласия данного гражданского служащего может быть продлен по решению представителя нанимателя до окончания срока полномочий указанного лица. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" высшей группы должностей гражданской службы, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен (но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет) назначившими его на должность государственным органом или соответствующим должностным лицом.Т.е. до возраста указанного в вышеприведенной статье закона можете работать и получать пенсию.Спросить
Я хочу в 55 с половиной уйти на пенстю по старости и остаться дальше работать на госслужбе. Возмодно ли это?
СпроситьДа, это возможно согласно требованиям ст.25.1 и 39 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Более подробный мой ответ см. выше.
СпроситьКонечно, такое возможно работать и получать пенсию вплоть до предельного возраста, установленного ст.25.1 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ.
Спросить, тем самым добиться пенсионных надбавок за последние пять лет. Верны ли мои действия?
В части 3 статьи 26.1 ФЗ О страховых пенсиях №400-ФЗ сказано:
3. Пенсионерам, прекратившим осуществление работы и (или) иной деятельности, в период которой они подлежали обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе полученные в связи с перерасчетом, предусмотренным частями 2, 5 - 8 статьи 18 настоящего Федерального закона, выплачиваются в размере, исчисленном в соответствии с настоящим Федеральным законом, с учетом индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации и корректировки размера страховой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, имевших место в период осуществления работы и (или) иной деятельности, за период начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности.
(в ред. Федеральных законов от 01.07.2017 N 134-ФЗ, от 03.10.2018 N 350-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
После прекращения пенсионером трудовой деятельности полный размер пенсии с учетом всех индексаций начисляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения, а начало выплаты пенсии в полном размере происходит на четвертый месяц с месяца увольнения - с доплатой за три предыдущих месяца.
Как видите, одного месяца разрыва между увольнением и новым трудоустройством совсем недостаточно чтобы произвести вам индексацию Чтобы вам осуществили индексацию за прошлые года. Разрыв между увольнением и новым устройством должен быть не менее трех месяцев. Если вы устроитесь через месяц вам индексацию просто не успеют сделать.
Спросить
Здравствуйте!
1. В соответствии с нормами Федерального закона "О страховых пенсиях" №400-ФЗ, в период работа пенсионера индексация пенсии работающим пенсионерам производится, но при этом такие надбавки не выплачиваются.
2 После увольнения с работы, работодатель направляет в ПФР сведения об увольнении, на основании чего ПФР начинает выплачивать пенсию уже с указанными надбавками.
3. Но есть определенный нюанс. Дело в том, что после увольнения работавшему пенсионеру пенсия начисляется с месяца, следующего за месяцем увольнения, с учетом всех индексаций, но при этом в проиндексированном размере и с доплатой начинает выплачиваться только через три месяца ,естественно, что за эти 3 месяца надбавка также будет выплачена.
4. Поэтому вам не через месяц нужно возвращаться на прежнее место работы, а через 3 месяца, когда вы начнете получать надбавку.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей! Верны. Согласно требованиям ст.15, 18, 23, 26.1 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" индексацию работающим пенсионерам делают не иначе как после увольнения, а потом можно заново устроиться на работу. Так что направление мысли у Вас верное. Можно уволиться, потом заново устроиться на работу и потребовать произвести после увольнения перерасчет пенсии, обратившись в ПФ.
Спросить
Здравствуйте Сергей!
В силу Федеральный закон от 01.07.2017 N 134-ФЗ "О внесении изменения в статью 26.1 Федерального закона "О страховых пенсиях", который позволит пенсионеру получить полный размер пенсии за период с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.
Увы один месяц для Вас будет мало. К примеру, пенсионер уволился с работы в марте. В апреле в ПФР поступит отчетность от работодателя с указанием того, что пенсионер еще числится работающим. В мае ПФР получит отчетность, в которой пенсионер работающим уже не числится. В июне ПФР примет решение о возобновлении индексации и в июле пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца - апрель, май, июнь.
То есть пенсионер начнет получать полный размер пенсии спустя те же три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Законодательство - не запрещает трудоустраиваться в любой момент, хоть сейчас, даже этой категории работников.
СпроситьПолучить пенсию за выслугу лет бывший сотрудник соответствующих структур можно двумя способами: 1. Отслужить в органах внутренних дел двадцать и более лет. ... При этом общий трудовой стаж такого сотрудника не может быть меньше 25 лет, из которых служба в ОВД должна составлять не менее 12 лет и 6 месяцев.
Спросить
Сергей!
Вы имеете право на смешанный стаж при условиях указанных в ч.2 ст.14 Закона РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах
принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей"
Пенсия за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:
а) лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, имеющим выслугу 20 лет и более: за выслугу 20 лет - 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного статьей 43 настоящего Закона; за каждый год выслуги свыше 20 лет - 3 процента указанных сумм денежного довольствия, но всего не более 85 процентов этих сумм;Спроситьб) лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, имеющим общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и (или) служба в органах принудительного исполнения Российской Федерации: за общий трудовой стаж 25 лет - 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного статьей 43 настоящего Закона; за каждый год стажа свыше 25 лет - 1 процент указанных сумм денежного довольствия.
Нет к сожалению не будете иметь право на назначения пенсии. Совмещенная пенсия назначается только при условии увольнения с правом ухода на пенсию из органов МВД это главное условие. При вареанте работы МВД + гражданка возможен только один вариант МВД +Гражданка + востановление и работа не ме 6 нее одного года= пенсия. Но к сожалению таких вариантов в моей практике всего олдин т.к. органы МВД понимают причину вашего востановления и кадровая комиссия в 99% отказывает в востановлении ( (к то му же здоровье мед комиссия с требованиями как для молодых ( (
Спросить
Если пенсионер после получения пенсии с учетом индексации вновь устроится на работу, то выплаченная ему пенсия уменьшению не подлежит.
СпроситьМожно ли устроиться обратно на прежнюю работу муниципальному служащему после выхода на пенсию по старости. Мне 56.5 лет. Как муниципальный служащий мне еще работать 1,5 года. И на пенсию должна выйти еще через 1,5 года, тоже по старости. Вопрос: Если я сейчас уволюсь и начну получать пенсию по старости, по закону имею ли право обратно устроиться на свою работу, (на работу меня возьмут) и сколько времени должно пройти между увольнением и поступлением на работу. Спасибо. Благодарна за любую информацию.
Являюсь работающей пенсионеркой, кроме этого 6 месяцев работала по совместительству, уволилась. По основному месту работы продолжаю работать. Хотела бы выяснить положен ли мне перерасчет пенсии в связи с увольнением с работы по совместительству, когда произведут такой перерасчет?
Я муниципальная служащая. В январе 2018 года исполняется 55 лет. Хочу уволится и оформить пенсию по старости. Могу ли я вскоре снова поступить на муниципальную службу? Не будет ли это иметь для меня негативные последствия?
Так Вы имеете право не увольняясь требовать начисления пенсии и продолжать работать, зачем эти сложности с увольнением, обратно могут и не принять. Достижение пенсионного возраста не основание для увольнения, такого нет в ст.81 ТК РФ,увольнение по инициативе работодателя.
По правилам ст. 336 Трудового кодекса, основанием для того, чтобы трудовой договор был прекращён и, соответственно, состоялось увольнение субъекта, является достижение возраста 65 лет определёнными категориями руководящего состава, государственного или же муниципального заведения высшего профессионального образования;
правилами, установленными ст. 25 Закона о госслужбе достижение госслужащим предельного возраста, который установлен для замещения им той или иной госдолжности, является необходимым основанием для увольнения данного служащего по инициативе непосредственного руководителя госоргана.
Спросить
Особенность пенсионного обеспечения муниципальных служащих состоит в том, что данной категории граждан положен только один вид пенсии (страховой или по выслуге), поэтому в случае выбора более выгодного варианта устанавливается надбавка в виде части выплаты по второму варианту.
Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 26.07.2017) "О муниципальной службе в Российской Федерации"
""Статья 24. Пенсионное обеспечение муниципального служащего и членов его семьи
""1. В области пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации.
""2. Определение размера государственной пенсии муниципального служащего осуществляется в соответствии с установленным законом субъекта Российской Федерации соотношением должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации. Максимальный размер государственной пенсии муниципального служащего не может превышать максимальный размер государственной пенсии государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации по соответствующей должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации.
Гражданин пенсионного возраста имеет полное право устроиться на работу, в соответствии со статьей 3 ТК РФ, пенсионер имеет равные возможности для реализации прав на труд, что и граждане, не достигшие определенного возраста. Но есть предельный возраст работы на муниципальной службе.
Спросить
Добрый день!
Цитата
Статья 19 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"2. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.
следовательно, вам лучше не увольняться, а попробовать продлить срок нахождения на муниципальной службе, одновременно оформив пенсию.
Спросить
---Здравствуйте Марина, а вы не сможете уволиться, так срок Госслужбы продлён. В противном случае. Вы утратите стаж службы и потеряете соответственно классный чин. см. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Статья 25.1. Предельный возраст пребывания на гражданской службе
(введена Федеральным законом от 29.11.2010 N 317-ФЗ)
1. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "помощники (советники)", учреждаемую для содействия лицу, замещающему государственную должность, срок гражданской службы с согласия данного гражданского служащего может быть продлен по решению представителя нанимателя до окончания срока полномочий указанного лица. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" высшей группы должностей гражданской службы, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен (но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет) назначившими его на должность государственным органом или соответствующим должностным лицом.
(в ред. Федеральных законов от 23.05.2016 N 143-ФЗ, от 01.07.2017 N 133-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. По достижении гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе по решению представителя нанимателя и с согласия гражданина он может продолжить работу в государственном органе на условиях срочного трудового договора на должности, не являющейся должностью гражданской службы.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Здравствуйте Марина! Имеете право. Негативных последствий не наступает.
Одновременно даю рекомендации на будущее:
По общему правилу достижение работников пенсионного возраста не является основанием для его увольнения. То есть, если у работника приходит время оформления пенсии по старости (для женщин - 55 лет, для мужчин - 60 лет), работодатель не имеет права его уволить. Но для госслужащих применяются другие правила.
В качестве одного из оснований увольнения с гражданской службы является достижение гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе (статья 39 Федерального закона от 27.07.2004 г. "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Этот возраст ограничен 60 годами (статья 25.1 Закона о государственной службе). При достижении 60 лет трудовой договор с госслужащим прекращает свое действие независимо от того, какой контракт (срочный или на неопределенный срок) был с ним заключен.
Закон о государственной службе все-таки содержит послабление, разрешающее госслужащему остаться на службе после 60 лет по решению представителя нанимателя. Но в этом случае бессрочный служебный контракт обязательно перезаключается на срочный (ст.25.1 Закона о государственной службе). Срок, на который можно перезаключить контракт - до 5 лет, то есть до достижения служащим возраста 65 лет. И это уже окончательный срок пребывания на госслужбе. При достижении 65-летнего гражданский служащий подлежит увольнению с гражданской службы. Но и в этом случае можно продолжать работу в государственном органе на условиях срочного трудового договора, но уже на должности, не являющейся гражданской службой.
Спросить
Здравствуйте! Есть ограничения по пенсиям работающим пенсионерам
Вышедшие на пенсию граждане и прекратившие свою трудовую деятельность могут воспользоваться компенсацией за проезд к месту отдыха. Работающие же не обладают такими возможностями. Социальная доплата к пенсии положена только неработающим гражданам пенсионного возраста. Даже если пенсионная сумма работающего пенсионера меньше прожиточного минимума, доплату он не сможет получить до того момента, пока не прекратит трудиться. Выгодно ли быть работающим пенсионером или нет определяется только в индивидуальном порядке и в первую очередь на это влияет размер заработной платы, согласно Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
СпроситьЗдравствуйте. Не совсем понятен ваш вопрос. В соответствии с.ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан» вы достигните возраста для назначения вам страховой пенсии по старости в 2019 г, т.е. когда вам исполнится 56 лет.
СпроситьДобрый день Марина, Федеральным законом от 23 мая 2016 г. N 143-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан" внесены изменения в статью 8 ФЗ №400*ФЗ "О страховых пенсиях", возраст выхода на страховую пенсию увеличивается на 6 месяцев каждый год до 63 лет.
Если же Вы уволитесь с государственной службы, то риск будет в том, что Вас могут не принять назад, это единственно в чем Вы рискуете.
Спросить
Здравствуйте. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ЧАСТИ УВЕЛИЧЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН повысил получение страховой пенсии гос. служащим и муниципальным служащим на 6 месяцев. Закон вступил в действие с 01 января 2017 года. Он на Вас распространяется. С 09 марта 2018 года Вы будете иметь право на получение страховой части пенсии как гос. служащий. Стаж для этого требуется 15 лет 6 месяцев, у Вас 20 лет. Вы по всем требованиям подходите. Вам необязательно дорабатывать после 09 сентября 2017 года. Доплату к пенсии как муниципальный служащий получите с 09 или 10 марта 2018 года в соответствии с Вашим муниципальным нормативным правовым актом, куда Ваш муниципалитет уже обязан был внести изменения. Далее Увеличение возраста происходит постепенно на пол года. Отсчитывайте пол года с 09 сентября 2017 года. Кроме увеличения на 6 месяцев есть еще срок минимальной выслуги
ВОЗРАСТ,
ПО ДОСТИЖЕНИИ КОТОРОГО НАЗНАЧАЕТСЯ СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ
ПО СТАРОСТИ В ПЕРИОД ЗАМЕЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ,
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Список изменяющих документов
(введено Федеральным законом от 23.05.2016 N 143-ФЗ)
Год, в котором гражданин приобретает право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 и статьями 30 — 33 настоящего Федерального закона
Возраст, по достижении которого назначается страховая пенсия по старости в период замещения государственных должностей, муниципальных должностей, должностей государственной гражданской и муниципальной службы
Женщины
Мужчины
2017
V + 6 месяцев
V + 6 месяцев
2018
V + 12 месяцев
V + 12 месяцев
2019
V + 18 месяцев
V + 18 месяцев
2020
V + 24 месяца
V + 24 месяца
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ
СТРАХОВОГО СТАЖА, НЕОБХОДИМОГО ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ СТРАХОВОЙ
ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ
Год назначения страховой пенсии по старости
Необходимый стаж
2015
6 лет
2016
7 лет
2017
8 лет
2018
9 лет
2019
10 лет
2020
11 лет
2021
12 лет
2022
13 лет
2023
14 лет
2024 и последующие годы
15 лет
Таким образом, для выхода на пенсию и доплаты как муниципальному служащему все требования у Вас уже выполнены, кроме возраста. 55 лет Вам будет — это январь 2018 года, но дорабатывать Вам уже необязательно, так как минимальный стаж уже у Вас есть. Вопрос другой, как получить максимальную доплату, для этого Вам нужно смотреть свой муниципальный акт Вашего органа местного самоуправления. Может там сказано что нужно отработать 20 лет, а может и 15. Если Вы достигаете и этого макисмального параметра, то тогда дорабатываете до 55 лет, выходите на пенсию по общим основаниям, увольняетесь, а за доплатой к пенсии обращаетесь в марте 2018 года. Либо продолжаете работать. Я вот так понимаю ситуацию, которая складывается вокруг служащих. Желаю удачи. В.
СпроситьПенсионный фонд не примет у меня заявление, так как муниципальный служащий, которому исполнилось 55 лет (женщина), должен еще отработать 1 год, а потом подавать заявление на пенсию.
Спросить---Здравствуйте, примите мои поздравления, вы знаете закон больше некоторых юристов.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьВ соответствии с.ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан» я достигну возраста для назначения мне страховой пенсии по старости в 2019 г, т.е. когда мне исполнится 56 лет. Меня не хотят увольнять. Я сама хочу уволиться, чтобы оформить пенсию по старости и снова поступить на мунииципальную службу. Боюсь последствий со стороны прокуратуры и пенсионного фонда.
Спросить
Добрый день! Для того, чтобы Вам уйти на пенсию по старости Вам не следует занимать муниципальную должность. Вы же и сами все прекрасно знаете.
Спросить
Здравствуйте, Марина! Да особо последствий Вашего увольнения со службы никаких не будет (административных, уголовных, гражданско-правовых). Проблема может заключаться только в том, чтобы вновь поступить на службу (ФЗ О муниципальной и гражданской службе)
Спросить
