Уволить беременную бухгалтершу - как решить проблему утраты доверия в компании?

• г. Москва

Взяли женщину на должность бухгалтера. Через сутки после устройства на работу она сообщает, что беременна и срок 11 недель. Не вдаваясь в подробности устройства женского организма, делаем вывод, что она шла на эту работу, чтобы впоследствии получать декретные, лгала с самого начала. Есть ли возможность уволить ее в связи с утратой доверия?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет, не в этом случае. Да, может она и скрыла, но наличие беременности не является основанием для отказа в приём или увольнении на этом основании.

К сожалению.

Спросить

Нет, это не основание для увольнение, так как такое сообщение не может расцениваться с точки зрения деловых качеств работника.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Гуля
24.05.2021, 10:07

Как защитить права беременной при устройстве на работу?

Устроилась на работу 4 дня назад официально будучи беременной на 5 месяце беременности, беременность скрыла так как живота не видно. Может ли меня уволить работодатель когда я скажу, что беременна?
Читать ответы (2)
Екатерина
12.01.2021, 20:06

Я устроилась на работу будучи беременной, когда лучше сказать начальству о беременности, чтобы получить выплаты?

Я устроилась на работу будучи беременной, когда лучше сказать начальству о беременности, чтобы получить выплаты?
Читать ответы (1)
Игорь
21.02.2018, 19:42

Возможные последствия и правила увольнения беременных работниц - что говорит закон?

Добрый вечер, супруга устроилась на работу. Через месяца работы она сделала тест на беременность. Тест оказался положительный. По закону время стажировки 3 месяца. Могут ли ее уволить в связи с ее положением? Какие могут быть последствия? Я читал что если супруга забеременела раньше чем устроилась на работу то ее могут уволить по статье, правда ли это? Спасибо.
Читать ответы (2)
Алина
02.04.2020, 18:04

Прерывание беременности и работа - обязанности работодателя и права сотрудника

Если на работе я уже сообщила о беременности и меня перевели на легкий труд и официально временно на другую должность, но у меня оказалась замершая беременность, пришлось сделать прерывание беременности. Может ли работодатель потребовать документ, подтверждающий в какой именно день произвели прерывание беременности? И вообще я сразу обязана оповестить о случившемся работодателя?
Читать ответы (8)
Юлия
07.09.2011, 16:53

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Устроилась на работу беременной - права, риски и декретные выплаты

Я устроилась на работу находясь на сроке беременности 3 месяца. О своей беременности я не сказала. Оформили по ТК РФ. Так же назначили испытательный срок 3 месяца. Могут ли меня уволить, если до прохождения мной испытательного срока узнают о моем положении. Какие декретные выплаты и в каком объеме мне положены?
Читать ответы (3)
Елена
20.03.2021, 12:13

Как справиться с ситуацией, когда сотрудница основная выходит на работу, а я только узнала, что беременна на декретной должности?

Нахожусь на декретной должности, недавно сама узнала что беременна но сотрудница основная выходит на работу в скором времени, так как ее декрет 3 года заканчивается. Подскажите как действовать в этом случае, просто не хочется делать аборт из за этой ситуации. Муж один без моих выплат не выдержит (
Читать ответы (24)