Ирина Павловна
26.11.2014, 18:26
Квалифицируется ли отсутствие работника на рабочем месте в течение 4 часов как прогул?\nWhat is considered an unauthorized
Читать ответы (3)
Если человек работает по гражданско-правовому договору, то на него могут распространятся такие штрафные санкции, установленные в организации: за прогул, за опоздание, за отсутствие на рабочем месте свыше таких-то минут?
Часто работодатель подменяет трудовой договор гражданско-правовым, что является нарушением. Одним из основным отличаем, как раз и является не подчинение трудовому распорядку организации.
СпроситьНет, конечно. А если работодатель применит эти санкции - это будет доказательством что фактически это договор трудовой и основанием для обращения в суд с требованием признания его трудовым.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 430 Поиск Регистрация