Что делать заведующей доу, если на воспитателя родители написали заявление о побоях в прокуратуру.

Проводить проверку в отношении работника внутри организации.

Наверное заведующая должна знать что она должна делать, если она заведующая ДОУ. Естественно необходимо назначить и провести служебную проверку по данному факту. Привлечь ответственного к дисциплинарному взысканию.

В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником, являются применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника (ч. 2 ст. 336 ТК РФ).

Если есть достаточные основания полагать, что побои (ст. 6.1.1 КоАП РФ) действительно имели место, то применяется данный порядок увольнения.

Добрый день. Собирать доказательства не виновности воспитателя и доказательства того что родители распространяют клевету.

Должностным лицом органа управления образованием в ДОУ, нужно провести внутреннюю служебную проверку и дать доводам родителей оценку, если причинение ребенку побоев воспитателем подтвердится, то заведующей необходимо уволить воспитателя.