Скажите пожалуйста, как действовать, если работодатель не проиндексировал зарплату?

Обязательно жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Елена Викторовна, здравствуйте.

Не все организации обязаны индексировать заработную плату. Так, в соответствии со ст. 134 ТК РФ данная обязанность возложена только на государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения.

"Частник" индексировать в обязательном порядке обязан только в тех случаях, когда это прямо предусмотрено в локальных нормативных актах его фирмы. Да и то на практике они пишут, что индексация возможна только по результатам финансовой деятельности организации за год, то есть пишут размывчатые формулировку, ни к чему их не обязывающие.

Тем не менее, поддерживаю ответ предыдущего юриста. Вы действительно вправе потребовать от государственной инспекции труда, чтобы она проверила вашего работодателя на предмет индексации заработной платы.

Елена Викторовна, добрый вечер. Если Вы работаете в бюджетной сфере, то пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Если Вы не бюджетник, то надо читать локальный акт (8 ТК РФ) предусмотрена ли индексация

С уважением.

Елена Викторовна, по данному вопросу имеется достаточно противоречивая практика.

В обязательном порядке индексацию должны проводить государственные и муниципальные учреждения, в отношении остальных в ст. 134 ТК РФ содержится отсылочная норма к локальным актам работодателя. Надо их изучать, как минимум...