Татьяна
07.02.2019, 11:48
Как поступить, если сотрудник отказался выйти на работу и уволился без отработки двух недель?
Читать ответы (11)
Как уволить сотрудника, который не ходит на работу и не выходит на связь. Три недели обещает прийти и не приходит. Он написал заявление на увольнение и прислал нам его по Ватсап. Увольнять по статье не хочется, что делать?
Ставьте в табеле отсутствия по личным обстоятельствам-то есть дни без сохранения заработной платы.
Далее так же до даты увольнения. И увольняете.
СпроситьЗафиксируйте прогулы и увольняйте по ст. 81 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация
