Могу ли находясь на больничном написать заявление на увольнение?
Вручив уведомление работодателю 29.08.12 о том. что условия договора не выполняются, а точнеене выплачивается з/п и отпускные.( в уведомлении указано, считать ТД расторгнутым с 7.09.12). я заболела через неделю.Назоясь на больничном написала заявление отправила по почте с уведомлением, т.к. ранее в уведомлении о растордении ТД было прописано сообщить работодателю не поздее трех дней. Сейчас мне работодатель говорит, что я не имею права.. Юрист сказала, что находясь на больничном ты не можешь написать заявление! Так как это делается только в рабочие дни.
Поэтому как выйдешь с больничного на работу, отдашь в бухгалтерию больничный лист, чтобы руководство видело причину твоих пропусков, в противном случае это будет расцениваться как прогул.
Далее в этот день можешь написать заявление на увольнение, и потом директор тебе отпишет, что не возражает с отработкой на такое то кол-во дней, но не более чем месяц, согласно ст. 57 пункт 1.
Трудовой кодекс Республика казахстан. Имею ли я права писать заявление на увольнение
Москва - онлайн услуги юристов
Проблемы с подачей заявления об увольнении через телеграмму - Как действовать, чтобы покинуть организацию?
Отказ работодателя в оплате больничного листа из-за задержки выплаты зарплаты - есть ли правовые основания?
Соблюдение условий расторжения договора при заключении нового соглашения - вопросы и ответы
