Как готовиться к возможному сокращению работников в котельной и какие меры может принять работодатель
Я работаю слесарей в котельной п. Шонгуй, организации АО МЭС. Сейчас у нас происходит реаргонизация и ходят слухи о сокращении летом. Я не думаю, что работодатель будет оплачивать, пол года. По этому у меня вопрос. К чему готовится, на что работодатель может пойти чтобы не оплачивать вынужденно увольнение?
Вынуждать уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон.
СпроситьМы не знаем на что может пойти Ваш работодатель, а закон соблюдать обязан при сокращении, в том числе выплатить средний заработок в течении 3 месяцев, если вовремя встанете на учет в ЦЗН и не будете трудоустроены.
В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок последовательно за четвертый, пятый и шестой месяцы
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 430 Поиск Регистрация