Несоответствие графика и условий трудоустройства - мой опыт увольнения с работы без соцпакета
Я хочу уволиться с работы потому что когда меня принимали сказали что график 5/2 по 12 часов в день а писал заявление на трудоустройства на 4 часа и нет не какого соц пакета не чего не предостовляют кроме рабочих перчатках подошёл к начальнику с заявлением об увольнении он мне на ответил что отробатывай две недели либо иди сейчас домой и не жди не каких денег что мне делать.
Здравствуйте. Вы обязаны предупредить работодателя о своём желании уволиться за 14 дней до даты увольнения. Поэтому, это требование абсолютно правомерно.
Спросить
Сказать могут все что угодно. Нужно смотреть что у вас написано в трудовом договоре. Если вы не прошли испытательный срок, можете уволится без отработки. Не выплачивать заработную плату работодатель не имеет права, по этому и другим нарушениям вы можете обратится в трудовую инспекцию по месту жительства.
Спросить
Добрый день. А в договоре какой график у вас указан? Если идет нарушение трудового договора, то пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Супруга оформилась на работу и вечером того-же дня приняла решение не работать в данной компании.
1. Как правильно разорвать отношения с работодателем?
2. Будет ли запись в трудовой?
3. Может ли она аннулировать данный трудовой договор и как правильно это сделать?
Сотрудник работает посменно, сутки через трое. Хочет уволиться. Между отделом кадров и директором возник спор по поводу дня увольнения сотрудника. Каким числом надо увольнять? На смену приступает 4 декабря, а заканчивает 5 декабря. По ТК РФ день увольнения это последний день работы. Так какое число считать последним днем работы?
Спасибо.
Нужно срочно выходить на новую работу, а на старой не отпускают без отработки. Есть ли варианты, как уволиться без отработки? Слышала что можно написать заявление "Прошу уволить по собственному желанию, в связи с уходом за детьми до 14 лет",правда ли это?
Работаю в пятёрочка, хочу уволиться, а директор говорит без согласования супервайзера не могу написать заявление на увольнение, а я хочу уволиться в ближайший срок.
Нарушает ли работодатель ТК, если в договоре график работы 5/2, а по факту 2/2, по 14 часов, что подтвержлает табель рабочено времени? Спасибо!
Официально устроился на работу, отработал 2 дня, как уволиться, чтобы не отрабатывать 2 недели и должны ли мне заплатить за отработанные 2 смены. Спасибо.
