Вопрос компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора до окончания установленного срока

• г. Саратов

Срочный трудовой договор заключен сроком с 19.07.2012 по 20.09.2012 г. Договор расторжен 10.09.2012 по инициативе работника. Должны ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если работник отработал меньше 2-х месяцев? Ссылку на норму, пожалуйста.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

На работников, работающих по срочному трудового договору в полном объеме распространяются нормы трудового права, в том числе и при получении компенсации за неиспользованный отпуск.

Правда есть особенности при выплате компенсации за неиспользованный отпуск при заключении договора сроком до двух месяцев и при заключении договора на время сезонных работ, там компенсация выплачивается из расчета 2 календарных дня за каждый месяц работы.

Во все других случаях компенсация будет составлять за то количество дней, сколько положено отпуска в данной организации. При этом не имеет значение уволились Вы сами до истечения срока трудового договора или уволились по истечении срока трудового договора.

Но нужно смотреть и те условия, что прописаны у Вас непосредственно в трудовом договоре.

Спросить

Саратов - онлайн услуги юристов