Нарушение прав сотрудника - почта включена в основную доплату вместо отдельной работы
Работаю секретарем учебной части. В 2015 году дали дополнительную работу - ведение почтовой корреспонденции в коллдже за доплату в 2000. С тех пор доплата не увеличивалась. В 2021 году в ноябре сделали доплату за основную работу. Также мой начальник ОТДЕЛЬНО написал служебку на то, чтобы мне увеличили доплату за ведение почтовой корреспонденции. Служебку подписали и сказали что доплата будет с января 2022. Пришла зарплата - доплаты нет... Выяснилось, что почта включена в основную доплату. ЗАКОННО ЛИ ЭТО? Ведение почтовой корреспонденции - это отдельная работа. И в расчетке в графе ВЕДЕНИЕ ПОЧТОВОЙ КОРРЕСПОНДЕНЦИИ стоит 2000
Можете отказаться от этой работы, подав заявление руководству не менее, чем за 3 дня.
СпроситьЗдравствуйте можете обратится в трудовую инспекцию за защитой своих прав.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация