Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Написала заявление на увольнение 31.08.2012 г, заявление подписали в приказе об увольнении не расписывалась.

10.09.2012, 16:51
• г. Санкт-Петербург

Написала заявление на увольнение 31.08.2012 г, заявление подписали в приказе об увольнении не расписывалась. 02.09.2012 г. меня положили в больницу. Оплатят ли мне больничный лист?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Лидия, да оплатят, Трудовым законодательством это предусмотрено!!!

Спросить

Лидия здраствуйте, сразу же успокою, работникк имеет право на оплату больничного даже после увольнения при условии, что он заболел в течение 30 дней после расторжения трудового договора.

УДАЧИ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
13.05.2015, 06:45

Администрация отказала в переносе даты увольнения из-за болезни - правомерно ли это?

Я написала заявление на отпуск с 01 апреля 2015 г. с последующим увольнением. Было издано два приказа: первый приказ на предоставление отпуска продолжительностью 55 дней, и второй приказ на увольнение 27 мая 2015 г. Во время отпуска я заболела, имеется больничный лист на 14 дней. Больничный лист я сдала и написала заявление на отзыв заявление об увольнении и переносе даты увольнения. Мне отказали в переносе даты увольнения ссылаясь на ч.4 ст.127 ТК РФ.Права ли администрация?
Читать ответы (8)
Марина
28.10.2020, 08:35

Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?

Работник сам написал заявление об увольнении по соглашению сторон. В день увольнения подписал приказ об увольнении, но отказался подписывать доп. соглашение. Правомерно ли наше увольнение.
Читать ответы (2)
Ксения
02.04.2010, 05:22

Влияет ли изданный приказ об увольнении на оплату больничного листа?

Скажите пожалуйста, я написла заявление по личному желанию науольнение. Заявление написала 18 числа. На следующий день был издан приказ на уольнение. Но в ночь на 19 число мне сатло плохо и я вызвала скорую. Врач зафиксировал диагноз и на следующий день я обратиласьв больницу. Врач выписал больничный. С больничного вышла через две неедли. Вопрос такой. Если я не подписала приказ об увольнени, хотя он был издан, имеет ли онсилу и оплатятт ли мне мне больничный лист. Спасибо заранее.
Читать ответы (1)
Анна
16.01.2017, 14:04

Правомерно ли увольнение сотрудника согласно графику 5/2 при наличии больничного?

Сотрудник работает по графику 5/2 Суббота-воскресенье выходной. Написал заявление об увольнении его с 15 января 2017 г. Дата написания заявления 19 декабря 2016 г. Приказ подготовили от пятницы 13 января об увольнении 15 января. Трудовую отправили в пятницу. Сотрудник 16 января сообщает что открыл больничный лист с 14 января. Правомерно ли увольнение? Не нужно ли переносить дату увольнения до окончания больничного?
Читать ответы (5)
Наталья Вячеславовна
13.09.2013, 10:32

Оплатят ли больничный после увольнения, если он продолжается?

Если написано заявление на увольнение, а я пошла на больничный лист и этот больничный еще продолжается после даты увольнения. Мне оплатят больничный после увольнения или нет.
Читать ответы (2)
Елена
14.08.2016, 23:00

Вопросы о трудоустройстве после написания заявления на увольнение и пребывании на больничном

Написала заявление на увольнение, за 4 дня до даты увольнения попала на больничный, уволят ли меня числом, указанным в заявлении и оплатят ли больничный?
Читать ответы (3)
Галина Зайнулловна
16.04.2014, 12:22

Оплата больничного при написании заявления на увольнение и повторной госпитализации

С 19 февраля по 24 апреля больничный. 25 апреля кладут в больницу. До больничных было сделано предложение об увольнении. 25 апреля хочу написать заявление на увольнение и лечь в больницу, оплатят ли мне больничный? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
18.11.2015, 21:42

Что делать, если сотрудник подал заявление на увольнение, но заболел перед датой увольнения?

Человек написал заявление на увольнение. Издали приказ об увольнении, сделали запись в трудовую книжку, а в день увольнения узнаем, что человек сел на больничный... что делать кадровику?
Читать ответы (1)
Татьяна
17.06.2018, 11:37

Проблемы с увольнением - что делать, если уволили по инициативе работника без моего согласия и без выплаты?

Меня уволили по инициативе работника. Так записано в трудовой. Заявление на увольнение я не писала Кроме этого в день увольнения мне пришлось уйти на больничный лист. Приказа об увольнении не видела. Расчет не получила Какие мои действия?
Читать ответы (3)