Перешла из социальной сферы в медицину - сохранится ли моя надбавка за стаж?

199₽ VIP

Здравствуйте, Галина! Вопрос о надбавках в конкретной организации и у конкретного работодателя регламентируется локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8, 135 Трудового кодекса РФ), а также трудовым договором. Так что нужно смотреть прежде всего Ваш трудовой договор, положение об оплате труда. Просто так надбавка не переносится из одной организации в другую.

Галина, надбавка останется, если оба учреждения являются бюджетными. В остальных случаях её выплата зависит от ведомственных или локальных нормативных актов.

Здравствуйте! А тут вот всё упирается в сам трудовой договор. Именно на основании трудового договора будет платится надбавка или нет. ст 56-57 ТК РФ. То есть как такового федерального закона который это регламентирует нет.

Галина, добрый день.

Сейчас сложно ответить на Ваш вопрос. Дело в том, что нужно анализировать положения локального нормативного акта Ввшей организации, надбавки и порядок их установления, изменения и прекращения должны быть в нем прописаны.

В некоторых случаях, они могут быть прописаны и в самом трудовом договоре.

----------

Согласно статьи 8 ТК РФ

Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями

--------------------

С уважением.