Правомерность увеличения удержаний из зарплаты и наличие минимума для жизни - анализ действий приставов
Было решение суда удерживать 50% с заработной платы сумму в счёт погашения истцу. Прошло два месяца, начали удерживать 70% от заработной платы. Правомерно ли поступают наши пристава? На что жить человеку если за 45000. На руки получает 9000
За ранее благодарю.
Здравствуйте!
Вам необходимо направить приставу заявление об отчислениях не более прожиточного минимума.
Спросить
Бывают разные удержания, алименты, вред здоровью и т.д. Если есть задолженность, то приставы в таких случаях могут удерживать до 70%
Спросить
Во первых, вы имеете право на сохранения прожиточного минимума
Во вторых, 70% взыскивают алименты.
Спросить
Неправомерно, это однозначно. Жалобу на пристава, его руководству. Приложите копию решения суда.
Спросить
Елена, добрый день. Здесь нужно разбираться. 1. по какому основанию взыскание? Если алименты или вред здоровью - то могут удерживать до 70% от з/п. Если по другим основаниям - то нет. Опять же почему с 50% выросли до 70%? 2. Необходимо запросить постановление судебного пристава, чем он обосновывает повышение процента. 3. Вы имеет право написать заявление, чтобы Вам оставляли прожиточный минимум (средний по РФ, а если в Вашем регионе он больше - то прож. Минимум Вашего региона).
Спросить
Добрый день. Если алименты, то 70% это законно. Надо разбираться предметно. Если не алименты то можно оставить вам прожиточный минимум. Обращайтесь.
СпроситьЗдравствуйте. Я выплачиваю 50% зарплаты на алименты, могут ли пристава высчитывать с оставшихся 50% зарплаты?
Здравствуйте! Нет, максимальный размер взысканий с заработной платы - 70 %, в крайних случаях. Надо представить приставу справку о том, что на счет перечисляется заработная плата.
Спросить
Доброго вам времени суток. Вообще выплаты по алиментам могут быть увеличены приставами вплоть до 70%. К сожалению таков закон. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления
[Закон "Об исполнительном производстве"] [Глава 11] [Статья 99]
1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
Спросить
Если у вас имеется задолженность по оплате алиментов, то судебный пристав имеет право удерживать с вашей заработной платы до 70 %. Статья 99 закона об исполнительном производстве.
Спросить
Здравствуйте! Нет, больше, чем 50 % от заработной платы не могут удерживать. Если придет другой исполнительный лист, то он должен быть возвращен по причине невозможности взыскания.
СпроситьИз заработной платы высчитывают 50% по исполнительному листу за кредит, судебный пристав арестовал зарплатную карту и банк списал остатки зарплаты, что в сумме составило 100%, теперь на этой карте минус и я не смогу получать ни зарплату, ни пенсию. Какие законные основания имел судебный пристав и банк на данные действия?
Добрый день. Нет эти действия не правомерны. Максимальный размер взыскания составляет 70% от дохода и то по алиментам. При осуществлении исполнительного производства должен быть соблюден принцип неприкосновенности минимума для нормального проживания должника и членов его семьи. Необходимо написать соответствующее заявление в ФССП об уменьшении размера списания.
Спросить
С 01.06.2020 введены для банков коды от 1 до 3. Код 1 (ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве"), коды 2, 3 (ст. 101 ФЗ). Если работодатель в платёжке указал код 1, сумму удержания и основание для удержания, то удержания банка незаконное. Если не указан код. то спишут всё, если указан только код, то спишут 50 % поступивших денег. Запросите в бухгалтерии копию платёжки и смотрите как она оформлена. Если всё в норме, то подаёте жалобу в банк, в ЦБ РФ жалобу, приставу заявление с требованием вернуть то, что банк списал и провести проверку банка по законности списания денег.
Спросить
Доброго времени суток! Согласно ст.81 СК РФ
1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей. 2. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.
СпроситьНет не имеют. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. (статья 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ
"Об исполнительном производстве").
Спросить
Доброго времени суток. Нет, приставы не имеют такое право, не более 50 процентов.
Федеральный закон "Об исполнительном производстве", N 229-ФЗ | ст 99Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления
[Закон "Об исполнительном производстве"] [Глава 11] [Статья 99]
1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.
Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 для оказания юридической помощи.
СпроситьНа работе снимают 70% заработной платы в счёт долга по алиментам, остальная зарплата поступает на карту, и с нее снимают ещё 50 % в счёт другого долга, правомерны ли такие действия со стороны приставов?
Здравствуйте) Нет, неправомерны. Подайте приставу заявление о снятии ареста с зарплатного счета.
СпроситьПристав удерживает с зарплаты 50 процентов по ИП. Банк высчитал еще 50 процентов по другим делам которые были поданы на прямую в банк. Что делать. По закону удержание должно быть 50 процентов не более. Куда обратится. Взыскатель который подал в банк дело приставу передавать не хочет. Пристав тоже не знает как быть.
Здравствуйте, Екатерина. Вы можете перевести зарплату в другой банк либо попросить работодателя выдавать на руки. Тогда банк не сможет удерживать и предъявит в ФССП. Так же можно узнать на основании какого исполнительного документа банк удерживает 50% и попробовать отменить его, если есть основания.
Спросить
Уважаемая Екатерина!
Во-первых, исходя из положений статей 8, 30, 70, 99 Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (Вы можете ознакомиться с этими статьями внимательно), взыскатель какого-то долга вправе свой исполнительный документ (исполнительный лист, судебный приказ и т.д.) предъявить для исполнения с письменным заявлением в ФССП РФ или напрямую в Банк, где у должника есть счет.
Во-вторых, если Банк получит от взыскателя исполнительный документ, он ОБЯЗАН согласно статей 8, 70, 99 этого Федерального закона № 229-ФЗ со счета должника списывать его денежки.
Если на счет должника поступают зарплата, пенсия и т.д., списывать со счета согласно статье 99 Федерального закона № 229-ФЗ Банк обязан не более 50%.
Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.
В-третьих, судебный пристав-исполнитель, который направил в адрес вашего работодателя копию исполнительного документа по другому долгу, увы, прав. Он не может Вам в этом вопросе помочь.
В-четвертых, вопрос ваш действительно очень не простой, но чтобы с ним разобраться именно ОБЪЕКТИВНО и полно, чтобы Вам разъяснить, что Вам лучше сделать в этом случае, от Вас нужна более подробная информация по вашим долгам. Краткие ответы юристов, тем более без ссылок на нужные нормативные акты, Вам не помогут разобраться с этим вопросом.
Всего Вам доброго.
СпроситьЗдравствуйте, банк сделал это в соответствии с Федеральным законом от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»
Статья 8. Исполнение требований, содержащихся в судебных актах, актах других органов и должностных лиц, банками и иными кредитными организациями
1. Исполнительный документ о взыскании денежных средств или об их аресте может быть направлен в банк или иную кредитную организацию непосредственно взыскателем.
Для того чтобы решить вашу ситуацию необходимо знать больше подробностей. Для более полной консультации напишите мне на эл.почту 89180658836@mail.ru
Спросить
Здравствуйте Екатерина!
Действия банка незаконны.
В соответствии с пунктом 2 Приказа Министерства юстиции РФ от 27 декабря 2019 г. № 330 “Об утверждении Порядка расчета суммы денежных средств на счете, на которую может быть обращено взыскание или наложен арест, с учетом требований, предусмотренных статьями 99 и 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве":
2. Расчет суммы денежных средств на счете, на которую может быть обращено взыскание, осуществляется банком с учетом сумм, взыскиваемых по исполнительным документам и указанных лицом, выплачивающим заработную плату, в соответствии с частью 3 статьи 98 Закона об исполнительном производстве в распоряжении о переводе денежных средств.
Это означает, что при перечислении денег работодателем вам на карту, он указывает для банка определенный код о том, что с зарплаты УЖЕ произведено удержание по исполнительному документу.
Банк видит код указанный работодателем и не вправе производить удержание по другому исполнительному документу, т.к. с вас уже удержали 50%.
Вам надо подать письменную жалобу в банк, приложить справку с работы о том, что с вас производится удержание.
В течение 15 дней банк обязан вам дать ответ. Если банк вам откажет или не даст ответ, вы подаете жалобу финансовому уполномоченному (омбудсмену), который рассматривает жалобы на банки, согласно Закону от 04.06.2018 N 123-ФЗ "Об уполномоченном по правам потребителей финансовых услуг",
Отправить жалобу омбудсмену можно электронно через сайт https://finombudsman.ru/contacts/
Буду Вам признательна за отзыв.
Спросить
Пришёл исполнительный лист на работу, удерживают 50% и с зарплаты и с аванса. Имеют ли на это право?
Имеют. Обратитесь к приставам, напишите заявление на уменьшение выплат, если хотите уменьшить. И, самое главное, - аргументируйте свое мнение.
Спросить
Со дня получения исполнительного документа обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе.
Трудовой кодекс ограничивает размер удержаний из заработной платы положениями ст.138:
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами - 50 % заработной платы, причитающейся работнику.
Спросить
По правилам Федерального закона от 02.10.07 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» сумма удержаний по исполнительным документам определяется исходя из дохода должника, оставшегося после удержания налогов. В п. 4 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (утв. постановлением Правительства РФ от 18.07.96 № 841) сказано, что взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода, причитающихся лицу, уплачивающему алименты, производится после удержания (уплаты) из этой зарплаты и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством. Это означает, что размер удержания из зарплаты надо исчислять из суммы, оставшейся после того, как налоговый агент удержит из выплаты работнику все суммы НДФЛ в соответствии с положениями Налогового кодекса РФ (см. также письмо Роструда от 28.12.06 № 2261-6-1). То есть приоритет в данном случае имеют положения НК РФ. Обратимся к ним.
Согласно п. 3 ст. 226 НК РФ, исчисление сумм НДФЛ производится налоговыми агентами на дату фактического получения дохода, определяемую в соответствии со ст. 223 НК РФ. Исчисленную таким образом сумму налога налоговые агенты обязаны удержать непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате (п. 4 ст. 226 НК РФ).
Определить сумму, подлежащую удержанию из зарплаты по правилам ст. 99 Закона № 229-ФЗ (т. е. за минусом сумм налогов), работодатель может только по итогам месяца. Соответственно, исчисление и удержание по исполнительным листам необходимо производить только при окончательном расчете с сотрудником (если, конечно, иное прямо не предусмотрено самим исполнительным документом). Но при этом расчет производится исходя из всей суммы заработной платы, включая авансы (письмо Роструда от 28.12.06 № 2261-6-1).
В то же время на практике бывают ситуации, когда размер удержаний таков, что зарплаты, выплачиваемой при окончательном расчете, может оказаться недостаточно для полного удержания по всем исполнительным документам. Полагаем, что в таком случае допустимо удерживать часть сумм и при выплате зарплаты за первую половину месяца. В этом случае удерживаемую из «аванса» сумму надо определять без учета НДФЛ (т.е. от подлежащей выплате суммы) с последующей корректировкой по итогам месяца уже с учетом НДФЛ.
Работодатель может использовать и другой подход, а именно — выплачивать аванс исходя из той суммы, которую сотрудник должен получить «на руки» после всех удержаний. Для этого определяется сумму, которая должна быть выплачена сотруднику после удержаний исходя из величины зарплаты за полный месяц (то есть от полной зарплаты отнимаем НДФЛ и все допустимые удержания в пределах 50 или 70 процентов в зависимости от их вида). И в качестве аванса работодатель выплачивает сотруднику некий процент (к примеру, половину) именно от этой, «очищенной» от НДФЛ и удержаний, суммы. В таком случае суммы, причитающейся к выплате при окончательном расчете, всегда будет достаточно для осуществления всех удержаний. Причем, работник ни в середине месяца, ни по его итогам не будет оставаться вообще без зарплаты, на что, собственно, и направлены требования ст. 138 ТК РФ.
Спросить
Зарплата и аванс составляют единую месячную заработную плату. Просто, в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ она выплачивается не реже одного раза в 15 дней.
СпроситьПо решению суда с заработной платы идет списание 70% в счет погашения алиментов, но сегодня утром обнаружил, что с карты списываются все поступающие средства, подскажите куда и к кому обратиться? Почему так могло произойти?
Обратитесь к ст.судебному приставу, могут удерживать 70 процентов только в исключительных случаях. Просите в суде рассрочку ст 203 ГПК РФ.
Спросить
Здравствуйте. Вы можете обратиться с жалобой на действия пристава его руководству и в суд.
Спросить
Арестован зарплатный счет пристовами но на работе уже идет удержание по исполнительному листу можно ли предоставить виписку по счету для подтверждение что счет зарплатный.
Доброе утро
Если карту арестовали судебный приставы, то:
1. Берете справку у работодателя о том, что на конкретную карту перечисляется заработная плата.
2. Пишите заявление приставу о снятии ареста с карты и о возврате излишне удержанных денег с приложением этой справки. Рассмотреть обязаны в срок 10 дней. Заявление сдаете с обязательно отметкой о получении.
3. Если арест не снимут - пишите жалобу вышестоящему руководству, прокурору или в суд (лучше в суд).
Из заработной платы можно удерживать не более 50%. Кроме того нельзя чтобы у должника оставалось менее прожиточного минимума.
Кроме того, если с вас взыскали долг судебным приказом - его нужно отменить. Возможно, что по части долга срок исковой давности прошел и его можно уменьшить.
Спросить
Добрый день! Вам нужно уточнить у судебного пристава ваш вопрос. Как правило, приставам достаточно официального письма организации о том, что вы в ней официально работаете и заработную плату получаете на карточный счет №... (с полным указанием всех банковских реквизитов). При предъявлении данной справки зарплатный счет обычно приставы освобождают.
Спросить
Здравствуйте. Вам с работы нужно взять справку, прийти к приставу и написать заявление о снятие ореста с зарплатного счета. Далее, пристав запрет снимит. Если нет, то вы можете написать жалобу о бездействие пристава исполнителя на имя главного пристава, если действий нет, то в Управление приставов, далее прокуратура или суд. И главное запомните, все жалобы и претензии пишите в двух экземплярах, один вам один ответчику и тд, обязательно штамп номер входящего роспись и дата! Ответы с органов также не выбрасывайте, если в дальнейшем вам придётся обратится в суд, то все эти обращения и ответы послужвт вам в качестве доказательства.
Спросить
Уже ходила к приставам показывала справки что по одному исполнительному листу снимают и через бухгалтерию и снимают с остатка зарплаты в банке то есть получается дважды, приставы говорят, что не могут снять арест иду в банк, в банке говорят это постановление приставов, пусть отменяют замкнутый круг, а с зарплаты двойное удержание. Приставы сделали возврат денежных средств списанных не правильно, банк их снова снял куда ещё обращаться. И как решить эту проблему?
Спросить
