Заработная плата на руки / Трудовое право - 6381 советов адвокатов и юристов

Я работаю, на данным момент я в положении, заработную плату получаю на руки.. хотела бы узнать, имею ли я право, чтоб пособия по беременности мне перечислили на карту, а не на руки.

Какие нужно подать документы роботодателю, в буголтерию что бы с карточки получать зароботную плату Наруки?

Я устроилась на работу в ип,сказали что я официально трудноустроена, но почему то зп получаю на руки, а не на карту? Может я не официально работаю? Может быть такое?

Работодатель задержал заработную плату на 2 месяца, в связи с чем я написала извещение о приостановлении работ на имя генерального директора, подписал извещение мой непосредственный руководитель. Резолюция "Принял для ознакомления руководства", то есть генерального директора, дата, подпись. Считается ли это законным письменным уведомлением работодателя?

Может ли моя организация переводить мою заработную плату на карту моего ребёнка? У меня проблемы с банками, и я хочу сама вносить деньги на банковский счёт.потому что банки снимают не соблюдая ни каких решений судаМы живём на съёмной квартире, машин, дачь у меня тоже нет, у меня есть дети которые еще учатся.. Спасибо!

Скажите пожалуйста имеет ли право пристав списывать долг по алиментам с заработной платы 50% в счёт погашения долга если она не превышает прожиточный минимум у меня на руках ещё один малолетний ребёнок мне нужно как то самой жить и кормить и содержать и этого ребёнка тоже на 4000 тыс вдвоём с малышом не прожить посоветуйте что делать.

Мне в Сбербанке давали кредитную карту с лемитом 80 000, изначально я ежемесячно платил определённую сумму, но после того как я потерял работу платить было не чем, банк подал в суд мне присудили 93 000, теперь я снова работаю и заработную плату мне перечисляют на сбербанковскую карту и тут же сбербанк списывает все деньги в счёт погашения долга, не оставляя ни копейки на проживание, что мне можно сделать? Подскажите пожалуйста.

П.Ф.Р. выставил задолжнность по страховым взносам 23000 руб я написала заявление на удержание 30% с заработной платы сумму прислали на взыскание 96000. Как законно проверить?

Я подавала в суд по взысканию заработной платы, на основании ст 392 я просила суд обязать работодателя произвести перерасчёт и выплату заработной платы за 11 месяцев, так же предоставляла суду все расчёты, в которых за первые 8 месяцев мне начислялась неверно основная ставка, а за остальные 3 дополнительная работа. Суд мне отказал, так как по мнению суда работодатель ничего не нарушил. Так же судья почему то разбирал начисление не за все 11 месяцев а только за 3 последних. Но ведь статья 392 говорит что работник может взыскать за год. подскажите, может я ошибаюсь. Не знаю стоит ли мне подавать в апелляционный суд?

По моей задолженности кредитной карте с работы по исполнительному листу ведутся отчисления с заработной платы в размере 50% в счет погашения задолженности, но помимо этого банк сам все средства поступившие на зарплатную карту списывает в счет погашения задолженности по карте. Имеют ли они право?

По указу президента заработная плата бюджетников за месяц вынужденной самоизоляции сохраняется. Хотелось бы понять-это оклад или мрот?

Я уволилась 18 декабря 2015 года и на сегодняшний момент мне не предоставили расчёт и заработную плату не платили с сентября, поздно обращаться или нет в суд? Под честное слово директора ждала, что все же все деньги вернут. Заранее спасибо.

Работаю в федеральный организации по сменно медсанчасть з/п (оклад) получаю меньше МРОТ установленного в краи. Экономист мотивирует тем что какая сумма выделена на организацию ту и делят на всех. И будет ли она (з/п) меняется от меньшей выробаьки часов.

Здравствуйте я работаю не официально т.е я не подписывала договор и не какие документы у начальницы магазина где я работаю нету никаких моих документов, з/п у меня 400 р работаю я 11 часов могу я просто в любой день не выйти на работу ничего не сказав? Будет ли мне что-нибудь за это муж у нее полицейский.

Сбербан арестовал карту все деньги заработной платы списывают долг 90000 тр что делать сижу без денег?

Здравствуйте, как в детском саду (бюджетном) получать зарплату на руки а не на карту. Хочу получать на руки а мне не разрешают говорят у них договор может какое заявление надо написать.

Год идут какие то перебои с выплатами заработной платы, раньше давали 2 раза в месяц (аванс и зарплата), все знали сколько и за какой месяц. Сейчас бухгалтерия мудрит, платят три раза в месяц (по маленьку), вводят в заблуждение рабочих и я решил проверить свою зарплату. С учетом договора, заработная плата у меня должна составлять 25 тысяч рублей. Сделал распечатку справки 2 НДФЛ и ужаснулся, суммы намного меньше. К примеру:1 месяц-2000 - 23511.27

2 месяц - 2000 - 24817.45

3 месяц - 2000 - 23511.27

А ведь эти суммы без вычетов 13 %,значит зарплата еще ниже заявленной.

Куда нужно обратиться при неправельном начислении заработной платы (У меня в трудовом договоре написано что моя з.п складывается из оклада 4500+бонусы+примия но когда выгружают расчетные листы оклад каждый раз разный и суммированый из моей общей зарплаты. Привожу пример: моя з.п за месяц составила 40000 т. р в расчетном листе они расписывают так: 5000 (оклад) хотя свою зарплату я зарабатываю с нуля +5200 уральские+28000 бонусы=40000 из 40000-13% НДФЛ и получается моя з.п. Разве может оклад меняться кажды месяц? И уральские не должны ли начислять сверх зарплаты что б они перекрывали НДФЛ?

Я являюсь директором ООО по трудовому договору. Собираюсь в декретный отпуск. Заработная плата официальная лишь частично-это было условие учредителя при приёме на работу. Каким образом я могу получить пособие по беременности и родам в полном объёме-учитывая весь доход за последние 2 года?

Я работал по договору договор на руки мне не дали как я могу теперь добится выплаты заработной платы.

Работадатель не выплачивает заработную плату уже 3 месяца, отправили в отпуск, пришло время выходить из отпуска. Что делать?

Работодатель задерживает заработную плату с августа месяца. Подскажите, как и куда нужно обратится чтоб вернуть деньги. Какие нужны справки? Договор подписал, но подписи директора небыло, мативировали тем что, вернется из отпуска и распишется. В итоге договор с моей росписью остался в фирме, а дубликат на руки мне не отдали.

Если ИП оплачивает зар. плату сотруднику наличными и сотрудник расписывается в ведомости о получении денежных средств.

Что будет если потерять потом эту ведомость, а сотрудник например специально скажет, что ему якобы не платили и подаст в суд? Может ли быть уголовная ответственность если по сути ип просто потеряет бумагу и не может доказать, что зп сотруднику оплачивалась?

Как быть в такой ситуации. Человек работает вахтовым методом в другом городе по трудовому договору 2-3 мес работа, 1 мес - отдых. Пошли задержки с заработной платой. Хочет уволиться. Как это сделать правильно в правовом смысле? Наверное нужно выслать заявление об увольнении с описью письмом 1 класса? Как сделать так, чтобы работодатель выслал трудовую книжку и заплатил остаток зарплаты (перевел на карту). С уважением.

Отец ребенка платил алименты. Алименты приходили с предприятия, где работал бывший муж. Сейчас он устроился на новую работу. Позвонил и говорит. Я тебе сегодня дам сумму, но ты должна написать расписку. Что это значит?

Что с предприятия больше не будут платить? Мне удобнее когда выплачивает фирма.

Я не получаю заработную плату 3 месяца в связи с чем пришлось уволится. Мне подсказали, что надо обратится в прокуратуру но перед тем написать претензию бывшему работодателю. Дата увольнения 29 июля 16 г. Как правильно написать претензию и как правильно мне в этой ситуации действовать подскажите по шагово. Спасибо.

Помогите. Я написала заявление на увольнение с формулировкой по собственному желанию, в связи с не выплатой заработной плыты за три месяца. Я отдала завление сотруднику отдела кадров и сделала копию с её подписью. С руководителем все обсудили и меня заверили, что остались только формальности по оформению. На основании заявления буд сделан приказ, с которым меня ознакомили, и запись в трудовой книжке, которая в данный момент у меня на руках. Оставалось только получить подпись руководителя, а теперь он отказывается подписывать подписывать трудовую книжку пока я не подпишу ведомости по заработной плате за те месяцы, по которым фактически я зарплату не получила. В противном случае грозится уничтожить приказ (у нас не ведется книга приказов) , сделать не действительной запись в трудовой книжке и уволить меня по статье поставим мне за 2 недели прогулы. Поджскажите, что я могу сделать и куда могу обратиться?

Что делать в случае не выплаты заработной платы и компенсации отпуска при увольнении за 3 месяца. Со дня увольнения прошло 1.5 месяца.

Имеет ли право сотрудник теплоснабжения (слесарь-механик на котельной) не выйти на работу (предварительно в письменном виде уведомил работодателя) на основании задержки заработной платы в течении 2 х месяцев?

Я инв.1 гр. я устраивалась на работу телефонным оператором на собеседование пришла 23.03.15 Г.,24.03.15 Г. стажировка,25.04.15 Г. работала самостоятельно проработала до 11.04.15 г. (меня попросили из-за гр.инв. уволится) 11.04.15 писала об увольнение общее рабочие дни 15 дней из них было 2 дня выходных, работала по их нему договору. Мне до сих пор не выплатили расчётные, вчера ходила к ним они мне хотели выплатить 1680 р. и что б я написала расписку что я претензий не имею к деньгам я отказалась и мне деньги не дали и ещё они говорят что я работала с 26.03.15 Г. . У меня рабочая смена 230 р. + 30 р. за человека у меня 4 чел.+ 150 р. по сертификату у меня 4 чел. и того =4170 р. они должны и я не чего не могу сделать как мне с них взять свою зарплату на что я могу мотивировать. Спасибо.

Как правильно написать объяснительную, которую требует конкурсный управляющий, по поводу не выхода на работу? Предприятие не работает уже более года, и только как два месяца объявлено банкротом. Имеется задолжность по зарплате, более трех месяцев в 2015 году. Могу ли я объяснить свой не выход на работу связанным с не выплатой мне зарплаты? И как правильно написать? Заранее благодарен.

Работаю преподавателем в Детской школе искусств в Забайкальском крае. Согласно доп. соглашения к трудовому договору с 01 октября 2014 года должностной оклад составляет 7359 рублей.

31 октября получила уведомление об установлении нового оклада, в соответствии с постановлением администрации городского округа Город Чита № 149 от 24.10.2014 г. Новый оклад с 01 января 2015 г будет 5570 руб. при этом объем должностных обязанностей сохраняется. Как следствие заработная плата уменьшается. Обоснованны ли действия работадателя? Нарушены или нет мои права?

У меня такой вопрос - можно ли добиться выплаты алиментов 25% от ЗП, если отец моей младшей дочери (ей 7 месяцев) живёт со своей семьёй, где есть несовершеннолетний ребёнок. У него и его жены очень хорошая заработная плата. А я проживаю одна с двумя несовершеннолетними детьми - пособие по уходу за ребенком 10000 рублей и алименты на старшую дочь около 11000 рублей, у меня имеются кредиты, и очень большие коммунальные услуги ежемесячно. Он согласен лишь только на 16,5 %. Заранее спасибо.

Работодателем было допущено масса нарушений, в том числе задержка и невыплата заработной платы в течении 2 месяцев, так же подошел отпускной срок, отпуск мной отгулен был, но его так ни кто и не оплатил. Собираюсь написать заявление об увольнении без отработки 2 х недельного срока и не знаю как грамотно указать в нем требование об выплате отгуленного отпускного срока, так же имеется вопрос о выплате полной (черной) зарплаты, а не только той что указана в трудовом договоре. Возможно ли что нибудь получить?

Нам выдали постановление о ликвидации детского сада с 4 июля 2016 года, но с 1 июня у нас ни один из детей ходить в садик не будет. Могут ли нас уволить раньше постановления или будут выплачивать зарплату за весь месяц июнь?

Я работаю в детском саду и получаю зарплату на карту, имею ли я право получать её через бухгалтерию наличными и как это сделать, заведующая запрещает.

В трудовом договоре написано что заработная плата в размере 55000. Что это? в договоре не указан оклад премии уральский коэффициент. 55000 это до надбавки уральского коэфициента, вычета ндфл? Или эта сумма на руки?

Здравствуйте! Что нужно что бы получать зп на руки? Мне говорят, что можно только на карту сбербанка. Трудоустройство официальное по ТК. И что делать, если отказывают в просьбе?

Работаю в муниципальной организации водителем посажирской газели а оформлен водителем автомобиля и ставка 3550 рублей мне кажется что меня обманывают.

У меня вопрос такого плана.. В связи с ликвидацией организации просят рабочих написать заявление о выдаче трудовой книжки на руки. При этом выплат не производят и передают в другую организацию не пишут заявление об увольнение. Не объясняя прервётся ли у них стаж работы.. так как люди получают выслугу по истечение 5.10..15 лет. правильно ли они делают.

Здравствуйте!, не стану расписывать и долго спрашивать, спрошу просто: человек на руки получает меньше МрОТ - такое законно?

Сотрудник работает в ООО в должности курьера по трудовому договору, в котором прописана заработная плата в размере 40000 рублей. На самом деле исполняет обязанности водителя на своем собственном грузовом авто. Фактическая заработная плата у данного сотрудника 150000 рублей, документы 2 ндфл подтверждают высокую з/п. В договоре о работе на собственном авто нет никаких пунктов. Возникла необходимость предоставить документы о расчетах заработной платы и выписки, где имеется подтверждение, что сотрудник использует свою машину в суд. Работодатель отказывается предоставлять расчеты по зарплате и документы на основании которых они производят расчеты. По каким НПА сотрудник мжет запросить и истребовать копии данных документов.