Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

За пропущенный рабочий день работник вынужден оплатить аренду магазина. Что скажет закон?

11.02.2022, 23:56
• г. Минск

Не вышла на работу один день-поставили прогул, (работаю в магазине), работодатель заставил платить аренду за этот день магазина. Законно ли это?

Читать ответы (3)
Работа в магазине Поставили прогул Аренда магазина Платить аренду
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Светлана, нет. Прогул вправе обжаловать (ст. 242 ТК).

Спросить

Незаконно.

Что значит заставил?

Спросить

Незаконно. Обжалуйте его действия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Минск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
12.01.2011, 09:54

Проблема с вызовами на работу в выходные и отсутствием оформления - как правильно написать объяснительную?

Дело в том, что наш начальник приспособился вызывать нас на работу или раньше на пару часов, или в выходной никак не оформляя при этом этот день, то есть за бесплатно. 30-го декабря меня предупредили, что я должен выйти на работу 10 января. Никакого приказа мне не показали, нигде я не расписывался - я не вышел в этот день. Теперь меня заставляют написать объяснительную для последующего наказания. Что делать? Как правильно написать объяснительную? Спасибо.
Читать ответы (2)
Екатерина
07.11.2016, 11:27

Правомерно ли работодателю обязать меня платить недостачу после ревизии, если меня уволили и я не явилась на работу?

Меня зовут Екатерина. За три недели до ревизии я предупреждала заведующую магазина в устной форме о том, что в случае, если выйдет хоть какая-то недостача (не в первый раз такое происходит), я увольняюсь. На след. День после ревизии написала заявление об увольнении, на что заведующая мне заявила, что я должна отработать две недели, потом снова ревизия и лишь тогда меня уволят. Если я не вышла на работу после ревизии правомерно ли будет со стороны работодателя обязать меня платить недостачу с повторной ревизии, ведь меня на работе не было?
Читать ответы (4)
Вероника
23.08.2015, 02:15

Ставят ли статью за прогул, если она не вышла на работу?

Работаю меньше месяца, нахожусь на испытательном сроке, являюсь продавцом-стажером. 15 августа написала заявление о увольнении. Знаю, что стажер должен отработать только три дня, работодатель попросил остаться до конца месяца, что успеть найти персонал. Согласилась и написала что увольнение с 29 августа. Один день не вышла на работу, сказали что в трудовой книжке поставят статью за прогул, могут ли они это сделать?
Читать ответы (6)
Вера
15.08.2017, 01:19

Я работаю в магазине пятерочка там была ревизия но я не пошла на нее так как у меня выходной и график работы 5/2. Что мне делать.

Я работаю в магазине петерочка там была ревизия но я не пошла на нее так как у меня выходной и график работы 5/2. Что мне делать.
Читать ответы (2)
Елена Николаевна
07.02.2018, 19:53

Работник магазина Магнит столкнулся с изменением графика работы и директивой директора - что делать?

Я работаю в магазине Магнит. График работы два через два дня. Директор магазина ставит работать три через один. Я выходить не хочу. Директор сказала что поставит прогул. Два дня назад я написала на увольнение, у меня идет отработка. Чем мне руководствоваться чтобы не выходить третий день на работу.
Читать ответы (1)
Татьяна Ветрова
04.02.2019, 13:45

Возможно ли уволить сотрудника, который прогулял работу, но был допущен на следующий день?

Если человек прогулял работу и на следующий день его допустили к работе, могут ли его в последующим уволить по статье и должны ли были допускать до работы.
Читать ответы (4)