Работодатель требует носить форменную одежду, причем приобретать ее за свой счет, но компенсировать затраты отказывается. Однако ношение формы не прописано не в коллективном не в трудовом договорах. Что делать?

Подобное требование на законе не основано. Можете его игнорировать.

Работодатель требует носить форменную одежду, причем приобретать ее за свой счет, но компенсировать затраты отказывается.

Работодатель вынудил сотрудника носить не подходящую форму - как поступить в такой ситуации?

Работодатель выдал сотруднику форменную одежду не его размера и требует ее носить, за то что не носит эту форму объявил выговор и замечание правомерно ли это.

Читать ответы (2)

Если работодатель не имеет права на удержание денежных средств за форменную одежду, то какой закон это регламентирует?

Имеет ли право работодатель удержать денежные средства из суммы, выплачиваемой при увольнении работника за предоставление ему индивидуальной форменной рабочей одежды? Требование работодателя об обязательном ношении форменной одежды отражено в правилах внутреннего трудового распорядка, но ничего не сказано о том, что работник при увольнении обязан возместить затраты за форменную одежду. В трудовом договоре этого также не прописано. Если работодатель не имеет права на удержание денежных средств за форменную одежду, то какой закон это регламентирует? На какой документ можно ссылаться при защите своих прав?

Читать ответы (1)

Компенсация затрат на форму одежды - обязан ли работодатель?

Если работодатель требует как форму одежды носить пиджак и брюки, туфли и галстук, то должен ли работодатель компенсировать стоимость сей одежды (приобреталась за свой счет)?

Читать ответы (2)

Может ли ЧОП требовать ношение формы без предоставления и возмещения расходов?

Имеет ли право ЧОП требовать ношение формы в случае если форма не была выдана. То есть приобретать форму за свой счет без возмещения затрат.

Читать ответы (1)

Законность и ответственность введения форменной одежды - кто должен оплачивать стоимость?

Работодатель хочет ввести форменную одежду и половину стоимости возложить на работников законно ли это и кто должен оплачивать данное решение, в должасной инструкции прописано что работник должен носить форму.

Читать ответы (2)

Правомерность требования работодателя к сотруднику ношения спецформы и ответственность за ее отсутствие

Здравствуйте. Имеет ли право работодатель требовать от сотрудника носить спецформу, при условии, что в договоре прописано предоставление формы, но при этом формой сотрудников не обеспечивают (медицинская форма в доме ребенка при женской колонии). и еще грозить наложением штрафа, если не куплю за свой счет мед. форму и продолжу работать в свободной форме одежды (футболка-джинсы).

Читать ответы (1)

Может ли директор наказать капитана за неисполнение распоряжения о приобретении форменной одежды с 50% компенсацией?

Я работаю в ФБУ "Морспасслужба Росморречфлота" в должности капитана. Директор своим распоряжением обязывает приобретать форменную одежду за свой счёт с 50% компенсацией. Хотя в колдоговоре прописано, что компенсация покупки формы производится при наличии денежных средств у компании. Имеет ли право директор наказать меня за неисполнение данного распоряжения? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможность прописать условие компенсации стоимости формы в трудовом договоре

Я - работодатель. Имею ли я право, принимая сотрудника на работу и выдавая ему форменную одежду для выполнения служебных обязанностей, прописать в трудовом договоре условие, при котором я обяжу работника постепенно компенсировать стоимость формы посредством вычета денег из его зарплаты.

Читать ответы (1)

Требования диспетчеров - обязательное ношение форменной рубашки водителя маршрутки - законно или нет?

Меня как водителя маршрутки заставляют одевать форменную рубашку под угрозой не выпуска на линию. Выдавать или компенсировать ее стоимость категорически отказываются. Ни трудовом договоре ни где либо еще правила ношения не прописаны. Законны ли требования диспетчеров. Спасибо.

Читать ответы (1)

Работодатель требует оплату обучения без компенсации расходов и дополнительную работу без оплаты - что делать?

Работодатель требует пройти обучение за мой счет, расходы компенсировать отказывается. Причем я должна буду выполнять работу, доплата за которую не производится и производиться не будет. В трудовом договоре эти обязанности тоже не оговорены. Грозят увольнением. Что делать?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель требует носить форменную одежду, причем приобретать ее за свой счет, но компенсировать затраты отказывается.

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов