Александр
28.01.2017, 10:02
Обязан ли суд выслать решение работодателю.
Обязан ли суд выслать решение работодателю.
Читать ответы (6)
Ip-владелец выиграл два суда против недобросовестного работника - могу ли я опубликовать решения в сетях?
• г. Краснодар
Я Ип выиграл два суда по иску работника к мне как работодателю решение уже вступили в силу могу я опубликовать их в сетях для информации о недобросовестном работнике.
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):
12.02.2022, 13:20,
г. Москва
Эта информация открыта, можете опубликовать. А вот с собственными комментариями аккуратнее, поскольку решение суда никак не свидетельствует о недобросовестности.
.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
12.02.2022, 13:21,
г. Москва
У вас есть такое право.
Спросить
12.02.2022, 13:37,
г. Иркутск
Опубликовать текст решения можете, но как либо комментировать при этом личность работника не советую, может последовать иск о защите чести и достоинства.
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Татьяна Борисовна
20.08.2019, 09:24
Как поступить, если суд должен восстановить на работе, но я уже устроилась на другое место работы?
Как поступить. Суд должен восстановить на работе и удовлетворить мои требования о признании приказа незаконным и восстановлении на работе со взысканием всего положенного. Я устроилась на другую работу и хочу там остаться работать. При принятии решении, оно вступает в силу немедленно, и на работу я должна выйти на следующий день. Есть какие-нибудь варианты остаться работать на новой работе, но признать увольнение незаконным и получить компенсацию за весь период вынужденного прогула? А если восстанавливаться на прежней работе, то как я смогу выйти на нее на следующий день после принятия решения суда, если я оформлена на старой и на следующий день после решения суда должна идти на новую работу, увольняться с нее и восстанавливаться на прежней. Если я не выйду на старую работу на следующий день после решения суда, то меня уволят за прогул. Как быть?
Читать ответы (10)
Валентина
16.01.2018, 16:03
Клиент хочет судиться с ИП, но на данный момент ИП закрыто, может ли он судиться с физ. лицом на кого было зарегистрировано ИП?
Клиент хочет судиться с ИП, но на данный момент ИП закрыто, может ли он судиться с физ. лицом на кого было зарегистрировано ИП?
Читать ответы (7)
Марина Черных
25.10.2016, 04:24
Есть ли какие либо основания у работодателя просить судебный приговор, у своего работника.
Есть ли какие либо основания у работодателя просить судебный приговор, у своего работника.
Читать ответы (2)
Сергей
07.10.2014, 16:14
Реконструкция компании после победы в суде по неоплате заработной платы
Мне как работнику не платили з/п один год, суд выиграл, дело у СП.
Возможно ли после вступления в силу решения суда о з/п ликвидировать компанию?
Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
20.05.2021, 15:54
Работник узнал об увеличении оклада, но работодатель не выплатил компенсацию - история из жизни.
После сокращения работник узнал, что в период его работы было утверждено новое штатное расписание, с увеличением оклада по его должности. Но работодатель не заключил с работником дополнительное соглашение и выплачивал з/пл по более низкому окладу.
Читать ответы (19)
Анатолий
25.11.2013, 19:34
Как осуществить возврат товара после выигранного судебного спора?
Выиграл судебное заседание у ИП по возврату денег за некачественный товар. Приставы направили ему исполнительный лист, после чего он согласился оплатить мне, но сказал им, что подаст на меня встречный иск за то, что я не вернул ему товар. То что я должен отдать ему товар это я знаю.
Вопросы:
1. Как ответчик должен забрать товар, сам за ним приехать или я ему отвезти? (ответчик из другой области, товар электро прибор, вес примерно 1 кг.)
2. Когда я должен ему его отдать? С момента поступления ко мне денег за товар?
3. Если отдать должен я своими силами, то можно ли отдать товар через почту, без личного визита?
Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
03.06.2018, 20:27
Неожиданное решение суда - бывший работник выиграл иск о восстановлении на работу, но Ответчик не был оповещен о суде
Планировали закрывать ООО. Хотели подать документы на ликвидацию. Но на днях позвонил судебный пристав, который сообщил о том что бывший работник, выиграл суд о восстановлении на работу. Генеральный директор (он же собственник ООО) даже был не в курсе о том, что был суд. Никаких бумаг, уведомлений, телеграмм и приглашений в суд мы не получали. (Этот работник уже подавал один раз в суд в январе 2018 о восстановлении на работе, но суд проиграл. И, видимо, подал иск повторно в апреле-мае. И выиграл суд только потому что Ответчик был не в курсе суда и отсутствовал) Как теперь закрыть ООО? Как мог состояться суд без Ответчика? Почему нас не оповестили? Какой алгоритм действий в данном случае?
Читать ответы (6)