Является ли распитие пива педагогом в нерабочее время и составление протокола об этом полицией аморальным проступком?
199₽ VIP

• г. Ульяновск

Является ли распитие пива педагогом в нерабочее время и составление протокола об этом полицией аморальным проступком?

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Добрый день!

Со стороны судебной практики - нет, это не будет являться аморальным поступком (приминительно к увольнению).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нет, явного аморального проступка нет, но могут посчитать и таковым - в общественном месте, в присутствии детей и т.д. Оценочно всё!

Расторгнуть трудовой договор с работником по п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ — в связи с совершением работником аморального проступка, несовместимого с продолжением работы по занимаемой должности, можно только при соблюдении определенных условий. А именно, уволить за такие действия можно только сотрудника, выполняющего воспитательные функции.

Спросить

Здраствуйте!

Аморального проступка тут не будет! Вы же не на рабочем месте и не в рабочее время распивали спиртные напитки. Поэтому составление протокола по ст. 20.20 КоАП РФ не будет считаться аморальным поступком.

Спросить

Здравствуйте!

Обычно аморальными поступками считаются:

Нахождение в общественных местах в состоянии сильного алкогольного или наркотического опьянения.

Хулиганские или преступные действия, зафиксированные правоохранительными органами.

Поведение (на работе или в быту), которое выходит за рамки приличия (излишняя сексуальная свобода в действиях и одежде, извращённое сексуальное поведение, домогательство в сексуальном плане к своим подчиненным, нецензурная брань в общении, нежелание придерживаться элементарных правил гигиены и другие).

Участие в драках.

Факты физического или психологического насилия относительно учеников (удары, побои, принуждение к различным унижающим личность действиям, причиняющие душевные страдания молодому человеку).

Алкоголизм, наркомания.

В перечень доказательных документов входят:

заявления от родителей, докладные записки от коллег по работе, объяснительные записки от свидетелей происшествий;

протоколы и постановления об административной ответственности, письма из правоохранительных и превентивных органов;

копии решений либо же постановлений суда.

Перед применением нормы увольнения работодатель обязан, по возможности, применить другие средства воздействия (предупреждение, снижение премиальных выплат, выговор, понижение в должности, перевод на другую работу).

Исключение – если совершенный проступок несовместим с возможностью продолжения работы в конкретном учебном заведении.

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

Всего Вам наилучшего!

Спросить
Это лучший ответ

Здравствуйте, Сергей! Не будет аморальным. Совершение административного правонарушения по статье 20.20 КоАП РФ это ведь не то же самое, как если бы Вы что-то неприличное сделали, ну там стриптиз в баре танцевали. Это еще было бы аморальным. Да и в нерабочее время к тому же распивали, просто не в том месте, где это можно делать. Но если беспокоитесь о работе, то здесь все в порядке. Нет оснований для того, чтобы Вас в чем-то обвинять в плане морали.

Спросить

Распитие спиртных напитков (от 0,5 % содержания этилового спирта) в общественных местах является административным правонарушением.

Пиво запрещено пить в общественном транспорте (городского и пригородного сообщения), на стадионах, детских площадках, во дворах и подъездах и в некоторых других местах (статья 20.20 КоАП РФ).

В соответствии с пп.2 п.1 ст.49 закона РФ от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" педагогические работники обязаны соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики.

Аморальным считается проступок, противоречащий общепринятым нормам и правилам (появление в общественных местах в нетрезвом состоянии, нецензурная брань, драка, поведение, унижающее человеческое достоинство, и т.д.).

Поскольку распитие пива в общественном месте неизбежно влечет за собой появление в нетрезвом состоянии, с учетом конкретной ситуации это может быть признано аморальным поступком.

В частности, когда этот факт был зафиксирован полицией, а нетрезвое состояние явно противоречило нормам общественной нравственности (доза алкологоля была заметной, а поведение недекватным).

Спросить

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Ноябрь
20.05.2021, 20:48

Незаконное составление протокола администрацией в нерабочий день без присутствия привлекаемого - правомерно ли такое решение?

Админ орган назначил составление протокола об АП на 6 мая. Позднее этот день был объявлен нерабочим. Но как стало известно позднее, админ орган не перенес дату составление протокола, а составил его в отсутствие лица привлекаемого. Это нормально разве? Если админ орган решил поработать в нерабочий день, это не означает что и привлекаемые должны последовать его примеру.
Читать ответы (9)
Алена
20.03.2014, 06:58

Правомерность задержания и составления протокола полицией за распитие пива на улице рядом с магазином и баром

Имели ли право сотрудники полиции задержать и составить протокол на меня за распитие пива (крепость 4%) на улице (рядом был только магазин и бар)?
Читать ответы (1)
Сергей
23.05.2019, 07:49

Подписание протокола в нетрезвом виде

После избиения в кафе, был вызван в полицию. Полиция защищает обидчиков, мотивируя это тем-что все было обоюдно, то есть вина обоих сторон. Участковый при вызове составил протокол (или еще что то), не дав прочитать велел расписаться... я находился еще в состоянии опьянения, соображал плохо. Вопрос-является ли моя подпись на протоколе действительной? Он мог написать что угодно...
Читать ответы (10)
Татьяна
16.03.2013, 00:10

Работник, пойманный за распитием спиртных напитков после работы, может ли быть уволен?

Вопрос такой. Брат работает вахтовым методом, и после работы (оканчании рабочего времени) оставшись на рабочем месте, были пойманы за распитием спиртных напитков. В объяснительной прописал, что выпили по 0,5 литров пива, и прописал что именно в нерабочее время и прописал время. Могут ли его уволить? Если нет, то каким образом его могут наказать? Он работает больше года и ранее не было ни одного предупреждения, и ни раз не был замечен в алкогольном опьянении и тем болеее за распитием. Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
18.03.2015, 17:13

Могут ли наказать работника за распитие не спиртных напитков (чай, кофе, вода и пр.)на рабочем месте в нерабочее время?

Могут ли наказать работника за распитие не спиртных напитков (чай, кофе, вода и пр.)на рабочем месте в нерабочее время?
Читать ответы (1)
Юлия
17.07.2019, 07:17

Протокол ППС-ки за распитие спиртных напитков в неположенном месте - муж не получил копию

На мужа выписали протокол ппс-ки за распитие спиртных напитков в не положенном месте, но протокол на руки не дали, он придёт на адрес проживания? И вообще они имеют права не выдать копию протокола на руки?
Читать ответы (1)