Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушения ТК - свободный график, необоснованный выходной и изменения графика без уведомления работника.

13.02.2022, 06:00
• г. Москва

Я работаю в ресторане на ип, в котором говориться что график у сотрудников свободный, при выставления свободного графика управляющий не учитывает его ссылаясь на то что он не обязан.

Так же управляющий просит выйти в выходной день, но при этом ни как не мотивируя, и выходной не возвращает, ссылаясь что и так хватит. Ещё менятся график без уведомления сотрудника об этом график за неделю может меняться 3-4 раза.

Подскажите какие статьи ТК нарушает управляющий.

Читать ответы (1)
Выходной день
Ответы на вопрос (1):

Валерия, гл. 16. ТК РФ Режим рабочего времени (ст. ст. 100 - 105 ТК РФ), ст. 153 ТК РФ Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни. Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги