Вопрос действительности договора ГПХ при отсутствии подписи второй стороны и начале работниками работы.

Ирина, при указанных в вопросе обстоятельствах, договор ГПХ является "действительным", в силу п. 3 ст. 432 ГК РФ, если сторона - Заказчик, хоть и не подписал договор, но дал указание Исполнителю приступить к выполнению работ, предусмотренных договором. И как следствие Заказчик не вправе требовать признания этого договора незаключенным (п. 6 постановления Пленума ВС РФ от 25 декабря 2018 г. № 49 "О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации о заключении и толковании договора").

Заказчик поступает неправомерно, потому что закон не требует подписей работников на договоре.

В договоре ГПХ нет работников и работодателя. Это не трудовые отношения и нормы трудового законодательства на них не распространяются. Однако, согласно п. 1 ст. 162 ГК РФ несоблюдение простой письменной формы сделки лишает стороны права в случае спора ссылаться в подтверждение сделки и ее условий на свидетельские показания, но не лишает их права приводить письменные и другие доказательства.

При этом, не следует забывать (особенно работодателю), что такие отношения могут быть компетентными органами переквалифицированы в трудовые, что повлечет для такого "работодателя" массу проблем.

Правомерно, раз это считает существенным условием договора.

Договор ГПХ с нашей стороны подписан и поставлена печать, мы отправили своих работников на исполнение контракта на точку погрузки по адресу, но заказчик требует договора чтобы были подписаны нашими работниками, и поэтому то что нет подписей работников на договорах, не допустил их к работе, но мы как работодатель направили этих работников. Правомерно ли поступает Заказчик, что не допускает Исполнителя к работе исполнить контракт по заявке?