Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я приёмный родитель возпитываю детей из детского дома, если я опоздываю на работу наказание для меня будет?

14.02.2022, 09:48
• г. Саратов

Я приёмный родитель возпитываю детей из детского дома, если я опоздываю на работу наказание для меня будет?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

То, что вы приемный родитель не даёт вам никаких привилегий в части нарушения трудовой дисциплины, поэтому наказание будет такое же как и для всех.

Спросить

Здравствуйте, данные обстоятельства не являются основанием для опоздания на работу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
30.09.2008, 13:30

Есть ли закон, по которому женщина имеет право опаздывать на работу, т.к. отводит в дет сад 3-х летнего ребенка. Спасибо.

Есть ли закон, по которому женщина имеет право опаздывать на работу, т.к. отводит в дет сад 3-х летнего ребенка. Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
22.03.2018, 06:24

Право работодателя уволить за опоздание на работу после отведения ребенка в садик - анализ существующего законодательства

Отвожу ребенка в садик, опаздываю на работу на 10 минут, работодатель грозит увольнением. Имеет ли он право это сделать. Существует ли закон защищающий меня?
Читать ответы (1)
Сергей
19.12.2020, 23:15

Как поступить, если требуют написать объяснительную за опоздание в детский сад?

Опоздал забрать ребенка на 15 мин из дет. сада, по дороге в сад созванивался с воспитателем, когда забрирал обьяснил воспитателю что задержался на работе (не мог вовремя вернуться из области), она сказала что ничего страшного, но на соедующий день позвонила старший воспитатель и угрожая обращением в полицию потребовала написать обьяснительную. Не хочу ссориться, но форма в которой ведут разговоры крайне негативная. Подскажите как быть?
Читать ответы (5)
София
09.09.2020, 11:09

Санкции за нарушение графика встреч с ребенком

Есть вступившее в силу решение суда о графике встреч отца (бывшего мужа) с ребенком. Существуют ли какие-то санкции за нарушение им этого графика. То есть начнет забирать ребенка из сада не в свои дни, оставлять на ночь, хотя может забирать только до 20.00, увезет на несколько дней из города (совместный отпуск запрещен). Понятно, что эти нарушения будут фиксироваться у приставов. А дальше что?
Читать ответы (8)