Работаю на окладе. 10.01.2022 г. ушла в отпуск. Должны ли мне оплатить новогодние дни с 1.01.2022 г по 9.01.2022 г.
Работаю на окладе. 10.01.2022 г. ушла в отпуск. Должны ли мне оплатить новогодние дни с 1.01.2022 г по 9.01.2022 г.
Здравствуйте!
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад) (ст.112 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте. Да. Расчет зарплаты в праздничные дни при окладе — это особый порядок начисления денежных средств за труд в официальные выходные, правила которого установлены статьей 153 ТК РФ. Наличие праздников не является основанием для уменьшения заработной платы.
Спросить
Работник ушёл в отпуск на 28 дней с 10 января 2022 года. Надо ли ему оплачивать праздничные дни когда он не работал? (на окладе) за январь.
Скажите пожалуйста, я отработала в организации с 2019 года по 20 декабря 2021 года, за этот период был отгулян отпуск один раз в январе 2021 года, за 2020. По графику следующий отпуск должен был быть с 1 января 2022, положена ли компенсация за отпуск.
Как оплачиваются новогодние выходные с 1 по 9 января включительно? Сколько дней считается праздничными с двойной оплатой? И сколько всего рабочих часов в январе 2022 года?
У меня супруг работает оператором газовой котельной у него смены в 2022 году пришлись с 8 утра 2 января до семи утра 3 января, с 8 утра 5 января до 7 утра 6 января и с 7 утра 8 января до 7 утра 9 января, должны ли ему за эти смены произвести оплату в двойном размере?
На работе говорят, что оплатят только больничный с 8 го января, а с 1 го по 8 не оплачивается. А так праздники оплачиваются. Имеют ли право не оплатить новогодние праздники в этом случае?
