Какие коэффициенты применять, если прописан на крайнем Севере, работаю во Владивостоке, а организация в Санкт-Петербурге?

Доброго времени суток!

В соответствии со статьей 146,148 ТК РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере.

Районный коэффициент, установленный в конкретной местности, применяется с первого дня работы независимо от стажа (ст 316 ТК РФ).

Районный коэффициент и процентная надбавка начисляются к заработной плате работника в зависимости от места выполнения им трудовой функции, а не от места нахождения работодателя (разд.1 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014, Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 24.03.2021 №88-3221/2021, письмо Роструда от 15.01.2016 №Т 3/23333-6-1).

Постановлением Государственного Комитета Совмина СССР по вопросам труда и заработной платы Президиумом ВЦСПС от 20 ноября 1967 г. N 512/П-28 установлен районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих, работающих на территории Приморского края, в размере 1,2.

Таким образом, если в трудовом договоре предусмотрено выполнение работ в городе Владивостоке, то за период исполнения обязанностей в указанном городе, вам положена заработная плата с учётом районного коэффициента.

Игорь, добрый день! При выплате зарплаты лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, применяются районные коэффициенты и процентные надбавки. Выплата зарплаты с применением районных коэффициентов положена вахтовым работникам. На это прямо указывает Трудовой кодекс. Если работа вахтовым методом осуществляется в районах, на территориях которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, при начислении используются эти коэффициенты (ч. 7 ст. 302 Трудового кодекса). Районный коэффициент начисляется по месту фактической постоянной работы лица независимо от места нахождения работодателя.