Как получить компенсацию проезда к месту отдыха и обратно при увольнении для жителей районов, приравненных к крайнему северу?

Работал в районе Крайнего Севера, ОАО ГМК Норильский Никель. Взял отпуск с последующим увольнением. Отпуск полностью заработан, то есть без долгов, право оплаты на проезд есть. Оставил заявление на оплату проездных документов и уехал. Проездные билеты им выслал почтой. Работодатель в оплате проездных документов отказал. Мотивируя это, что я уже один раз увольнялся и второй раз оплачивать выезд на постоянное место жительства на материк не намерен. Но у меня ведь с последующим. Заявление просто на оплату проездного билета в отпуск. Можете прокоментировать опираясь на наше законодательство, что происходит.

Работнику был предоставлен отпуск с последующим увольнением с оплатой проезда (так как организация находится в районах крайнего севера, Бюджет) , когда работник должен вернуться к работодателю и отчитаться за проезд. Например у работника отпуск с последующем увольнением закончился 1 июля. (правоотношений у работника и работодателя нет с первого дня отпуска) работник вернулся в район крайнего севера после 1 июля. Обязан ли работник возмещать стоимость, проезда за билеты? (Работодатель считает, что компенсацию должен вернуть, так как вернулся после 1 числа, а до первого был работником) Данная выплата является целевой (компенсация) и он ее заработал, т.е. имеет на нее право, на второй год, четвертый год работы.

В течении какого времени после увольнения я могу обратиться в организацию для компенсации расходов в связи с выездом из районов крайнего севера, Уволена с 31.12.2019 года по сокращению штатов работников. Спасибо.

Я являюсь работником Крайнего Севера, с 01.06 выхожу в отпуск, в этом году есть право на льготный отпуск. Возможно никуда не поеду. Вопрос: в течение какого времени я могу воспользоваться правом на льготный проезд в случае выезда? Заявление пока написано без предоставления льготного проезда.

Мама моя уволилась с работы и ушла на пенсию в мае 2018, а в апреле 2018 она воспользовалась проездом к месту отпуска от своего предприятия (оплата проезда на Севере 1 раз в два года). Можно ли ей сейчас в ноябре слетать в отпуск по программе ПФ РФ, которое дает право неработающему пенсионеру один раз в два года летать в отпуск? Спасибо!

Необходима консультация юриста. Проживаем в районах Крайнего Севера, в Чукотском автономном округе. Мужчина проработал в Муниципальном предприятии жилищно-коммунального хозяйства в должности машиниста (кочегара) котельной лет 10. В последнее время писал трижды обьяснительные за прогулы о не выходе на работу в срок (уходил в запой). мы попросили руководство не увольнят по статье. Мужчина находится в больнице на лечении с 25.03.2019. Лечение (закодирование от алкоголизма) будет длиться 10 дней. Жкх попросило написать заявление об увольнении с 05.04.2019 г. Его написали 26.03.2019 г. Числом 04.04.2019 об увольнении с 05.04.2019 г. (Без указания об отпуске и оплатой проезда по маршруту) Мужчина стоял в графике отпусков на 2019 год, примерно с июня этого года. В районах крайнего севера проезд в отпуск оплачивает предприятие 1 раз в два года. Отпуск и дорогу не использовал в 2019 г. Обязано ли жкх оплатить проезд в црс? Знаю что если проработал здесь 3 года на одном предприятии, без выписки с места жительства при выезде в црс оплачивают дорогу в один конец. Подскажите пожалуйста как правильно использовать свои права при увольнении и сохранить проезд. Возможно ли такое? Также хочу дополнить информацию: мужчина разведен, имеет двоих несовершеннолетних детей (6 и 4 года) не в браке, платит алименты. Дорога нужна только мужчине.

Проживаю и работаю в районе крайнего севера. Был принят на работу 20.05.2015. В текущий момент организация отказывает в оплате льготного проезда к месту отдыха ссылаясь на то, что такое право возникает у меня только после 20.05.2021 г. Я уже приобрел билеты на март. График отпусков был утвержден в декабре 2020 года.

2015-2016 льготой по оплате не пользовался

2016-2017 льготой по оплате пользовался в марте

2017-2018 льготой по оплате не пользовался

2018-2019 льготой по оплате пользовался в августе

2019-2020 льготой по оплате не пользовался

2020-2021 отказывают в выплате.

Вопрос, правомерен ли отказ организации в оплате проезда. Сказали если полетите в отпуск после 20 апреля, без проблем оплатим, раньше нет! Отпуск переносить не дают.

Работник работает в государственном учреждении, расположенном в районе Крайнего Севера. Правом на отпуск и компенсацию проезда к месту проведения отпуска обладает. Отпуск берет с последующим увольнением. Должна ли организация компенсировать проезд к месту проведения отпуска и обратно.