Работодатель требует перенести отпуск и не оплачивает простой - как защитить свои права?
Работодатель оповестил о ремонте в гос. учреждении, где я работаю, но оплачивать простой не желает, а «обязал» перенести отпуск основной на май, а до сентября взять свой счёт. Если якобы нужна работа, искать в другом учреждении. Отказы не принимаются, работодатель предлагает уволиться, если не нравятся условия.
Жалоба в гос. инспекцию должна быть открытой и меня точно уволят с работы за такие действия. Как отстоять свою позицию? И добиться законных действий? Спасибо.
Вам в этой ситуации в любом случае придется вступать в конфликт. Если следовать предложению работодателю, вы можете написать заявление о выплате вынужденного простоя, за период с окончания отпуска до начала работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 431 Поиск Регистрация