Можно предложить следующий заголовок - \nРаботадатель требует отработать день после болезни COVID-19 - законно ли это?
Такой вопрос 31 января написала заявление на увольнение с отработкой две недели отработав почти две недели за три дня до последнего рабочего дня заболела ковидом сейчас звонит работадатель и говорит что не может меня уволить так как я на больничном и по выхожу из больничного я должна буду отработать один день он и будет последним моим рабочим днём правомерны ли его действия.
Мария, работодатель Вам просто врет. Вы больше не должны работать ни дня!
Понятия отработки в Трудовом кодексе нет. По закону, заявление об увольнении по собственному желанию должно быть написано не позднее, чем за 14 дней до предполагаемой даты увольнения.
Больничный в эти дни также входит.
СпроситьИзучите ст. 80 ТК РФ, он обязан вас уволить через 14 дней после предупреждения об увольнении.
СпроситьДобрый день, Мария.
Работодатель неправ, поскольку путает разные основания увольнения. Согласно ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника в период больничного - по инициативе работодателя. А вот при увольнении работника по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) такое ограничение не установлено. Работодатель не имеет права продлевать двухнедельный срок уведомления об увольнении (в простонародье отработка), и обязан Вас уволить в последний день работы, невзирая на больничный.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация