Имеют ли они право привлекать к работам (по очистке снега) в тот момент когда у меня время самоподготовки к экзамену?

199₽ VIP

Здравствуйте! Вам не имеют право навязывать работу, не включенную в предмет трудового договора. В обязанности работодателя входит соблюдение прав всех сотрудников организации, ТК и требований нормативных актов. По закону требуется предоставлять сотрудникам обусловленную договором работу, оборудование, инструменты, техническую документацию и иные средства, удовлетворять бытовые нужды. (ст. 21 ТК РФ, 196 ТК РФ)

Здравствуйте, Александр! Если отстраняют от работы (ст.76 Трудового кодекса РФ) как не сдавшего экзамен, то в период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами. Переводить на другую работу не имеют права без Вашего согласия (ст.72 Трудового кодекса РФ). Однако в этом случае Вы не будете получать заработную плату. Так что решать Вам, готовиться к экзамену либо выполнять эту работу, от которой вправе отказаться, т.к. согласно ст.60 Трудового кодекса РФ запрещено требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. А если понуждают, то это повод для жалобы в Государственную инспекцию труда и иска в суд (ст.392-393 Трудового кодекса РФ).

Здравствуйте!

Вас не могу заставить делать работу, отличную от ваших должностных инструкций. Если очистка снега на входит в ваши должностные обязанности, Вы в правое отказаться от этого.

К экзаменам Вы должны готовится сами самостоятельно вне работы.

Согласно Приказ Минэнерго России от 13.01.2003 N 6 (ред. от 13.09.2018) "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей" (Зарегистрировано в Минюсте России 22.01.2003 N 4145), проверка знаний работников подразделяется на первичную и периодическую (очередную и внеочередную).

1.4.20. Очередная проверка должна производиться в следующие сроки:

- для электротехнического персонала, непосредственно организующего и проводящего работы по обслуживанию действующих электроустановок или выполняющего в них наладочные, электромонтажные, ремонтные работы или профилактические испытания, а также для персонала, имеющего право выдачи нарядов, распоряжений, ведения оперативных переговоров, - 1 раз в год;

- для административно-технического персонала, не относящегося к предыдущей группе, а также для специалистов по охране труда, допущенных к инспектированию электроустановок, - 1 раз в 3 года.

1.4.21. Время следующей проверки устанавливается в соответствии с датой последней проверки знаний.

1.4.22. Работникам, получившим при очередной проверке знаний неудовлетворительную оценку, комиссия назначает повторную проверку в срок не позднее 1 месяца со дня последней проверки. Срок действия удостоверения для работника, получившего неудовлетворительную оценку, автоматически продлевается до срока, назначенного комиссией для второй проверки, если нет записанного в журнал проверки знаний специального решения комиссии о временном отстранении работника от работы в электроустановках.

Если Вас не отстранили от работы, то ваше удостоверение продлевается до следующей проверки.