Дежурные в СНТ борются за повышение МРОТ - что грозит отказывающемуся руководителю?
Мы работаем в СНТ на должности дежурные. Работаем официально сутки через трое. Наш руководитель т.е ПРЕДСЕДАТЕЛЬ и член правления ЮРИСТ отказываются подымать минимальный МРОТ Алтайского края до 16.638 р ссылаясь на то,что мы бюджетники и что зависим от членских взносов. Хотя три года назад мы относились к региональному соглашению а теперь оказывается не относимся со слов руководителя. Законно ли нам отказывают в повышение МРОТ и что за это грозит руководителю? Огромное вам спасибо за ваш ответ.
Месячная заработная плата работника, который полностью отработал норму рабочего времени и исполнил свои трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ). И не зависит от того где работает работник, в бюджетной сфере или частной.
Спросить
Незаконно, должны повысить до МРОТ. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.
Спросить
В заботе о работнике законодатель включил в Трудовой кодекс ст. 134, предусматривающую гарантию обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы. Гарантия включает в себя индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. На первый взгляд, все звучит замечательно. Однако, на деле статья "старая", действующая уже более 15 лет, вокруг которой баталии до сих пор не утихают. И прежде всего по вопросу – обязан ли работодатель проводить индексацию? И если да, то, когда и в каком размере?
Индексировать не обязан, но повысить должен
Даже беглый анализ судебной практики выявляет множество споров между работодателями и работниками по поводу индексации заработной платы. Часто работники обращаются в суд с требованием о понуждении провести индексацию или взыскании с работодателя зарплаты с учетом индексации и т.п. При этом в подавляющем большинстве случаев в удовлетворении требований суды отказывают.
Спросить
Здравствуйте, конечно не законно, МРОТ на то и МРОТ. И вы не бюджетники, если уж на то пошло. Пусть поднимают взносы - будет на все хватать, или отказываются от охраны, так тоже можно. А не экономить на людях.
СпроситьРаботаю сторожем в СНТ. Имеет ли право руководство выплачивать мне з/п ниже МРОТ, если составлен трудовой договор по совместительству, но это моё единственное место работы?
Правление СНТ предлагает поднять зарплату сотрудникам садоводства - разбираемся в законности решения
Правление СНТ предложило поднять зарплату председателю и другим работникам садоводства, ссылаясь на то, что выплаты якобы по закону теперь не могут быть ниже уровня МРОТ. Правомерно ли это? Ведь работа в СНТ выполняется не по схеме 8-часового дня и полной рабочей недели, к тому же носит эпизодический и сезонный характер, фактически с мая по сентябрь. При этом зарплату председателя и казначея членам СНТ приходится оплачивать круглый год.
Могу ли я как председатель СНТ, снизить зарплату сотруднику (конкретно бухгалтеру)т. к. объём работы, выполняемый данным сотрудником минимальный (несколько платежей в банк в течении месяца, раз в квартал отчёт).Под Мрот сотрудник не попадает, т.к. нет полного рабочего дня. Достаточно ли нового трудового договора, или нужно решение правления сада, или общего собрания? И если это в компетенции общего собрания или правления, обязана ли я извещать за месяц сотрудника о снижении зарплаты?
1. Может ли член правления СНТ работать по трудовому договору, например электриком, в этом же СНТ?
2. Может ли один человек совмещать несколько должностей одновременно? У нас в СНТ электрик, энергетик и контролер это один и тот же человек, и за каждую должность он получает по ставке. Если я правильно понимаю, это внутреннее совместительство. Но совмещать три ставки это законно?
Заранее благодарна. Светлана.
На общем собрании членов СНТ было избрано правление. Правление из своего состава выбрало председателя, как исполнителя поручений правления. Председатель не выполняет поручений правления и не даёт отчёты и иныормацию. Может ли правление без общего собрания отстранить председателя от должности (председателя), оставив в правлении. В нашем стандартном уставе это не прописано.
Кто должен принимать на работу в снт председателя после его избрания. Кто должен по новому закону принимать на работу наемных работников в снт.
