Почему мне на работе в оделе кадров запрещают писать заявления на увольнения по пречине что у меня нет регистраций.

Работаю бухгалтером. В устной форме 4 июля предупредила, что ухожу с 1 августа. Подала заявление об увольнении по собственному желанию 9 июля. Думала, что главный бухгалтер должна поставить отметку, что не возражает, но она отказалась, мотивируя тем, что я должна завершить свою работу (подчистить долги) и уехала в отпуск, пригрозив тем, что не вернет мне трудовую, пока все не сделаю. Хочу отметить, что в должностной инструкции не перечислен перечень моей работы. Пошла с заявлением к директору, но у нее были люди и я оставила у секретаря. Позже прихожу, а я заявление оказывается и не оставляла по словам директора. Она сказала, что еще рано, нужно прийти 17 июля (за 2 недели). Так как вычитала, что не обязательно визу главбуха, нужно сразу нести заявление на регистрацию к секретарю. Прихожу к директору, думая, что сейчас то все зарегистрируют, но она отложила его и сказала, что уволят меня, чтоб не беспокоилась, но почему-то не регистрирует (!?). Я должна выйти на другую работу с 1 августа, но сейчас переживаю дадут ли мне это сделать... Я записывала все наши переговоры с директором на телефон. В случае, если меня задержат на этой работе, могу ли я апеллировать этими доказательствами в суде? Вероятно ли предъявить иск о моральном вреде (если на той работе мне откажут, когда буду вынуждена позже выйти)? Всю работу ведь не переделаешь.. Имеют ли они какое-либо право меня задержать, если я не успею что-то завершить? Или по истечении 2 недель не имеют права?

Как правильно уволиться, идти напрямую в отдел кадров или сначала к своему прямому начальнику, ведь на заявлении будет стоять его подпись о сроках увольнения. Как по закону?

В отделе кадров не принимаю заявление на увольнение без визы руководителя, а он против что делать?

Я написала заявление на увольнение, и оставила в отделе кадров, но заведующий не подписал пока, я ушла на больничный, без меня его подпишут?

Администратор не принимает заявление об увольнении по собственному желанию. Могу ли я подать заявление через отдел кадров, приехать лично и отдать заявление секретарю? И можно ли не отрабатывать 14 дней, при этом взять больничный?

Мне не подписывают заявление на увольнение. В отделе кадров не распечатали бланк и не принимают заявление, написанное от руки.

Скажите пожалуйста, имет ли право отдел кадров не принять заявление на увольнение, если оно подписано непосредственным начальником? В отделе кадров мне сказали, что нужна еще резолюция выше стоящего руководства.

Можно ли уволиться напрямую через отдел кадров, если директор не подписывает заявление об увольнение.