Какие льготы есть у меня если они есть?
Если я являюсь опекуном ребёнка и воспитываю его одна, т.е.мужа нет и моя з/плата (не учитывая выплаты на ребёнка по опеки) являються единственным доходом, могут ли меня в случае сокращения штатов сократить. Какие льготы есть у меня если они есть?
Здравствуйте Рита!
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:
-семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);
- лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
- работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;
- инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
-работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
СпроситьСибай - онлайн услуги юристов
Сокращение штатов на работе - каковы права и льготы одиноких родителей-инвалидов

Сокращение штатов и права на выплаты при одиночном воспитании двух детей
Предвидится сокращение штатов, но я являюсь опекуном несовершеннолетнего, могут ли меня сократить.
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Вопрос о возможности сокращения штатов опекуна несовершеннолетней внучки, являющегося единственным кормильцем в семье
Заключившие срочный договор на 6 месяцев, могут ли они сократить меня без предупреждения? Какие выплаты положены при сокращении?
Влияет ли мое одиночное воспитание ребенка на возможность сокращения на работе?
Возможности сохранения работы при сокращении в условиях семьи, где я являюсь единственным работающим родителем
