Екатерина
24.05.2016, 16:33
Правильный способ увольнения работников при продаже предприятия - выплаты и размеры
Читать ответы (2)
Добрый день, Александр.
Продажа бизнеса это личное дело его учредителя. Формально, для Вас как для работника ничего не меняется, Вы заключили с предприятием, вероятно бессрочный трудовой договор, поэтому весь объём прав и гарантий сохраняется. Продолжаете работать как работали. Обязанность работодателя уведомлять работников о смене учредителей - трудовым законодательством не установлена.
СпроситьВас обязаны уведомить о сокращении за 2 мес., если этого нет, обращайтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 180 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация
