Сергей
06.12.2017, 18:09
Ошибка в приказе об увольнении - есть ли право на восстановление?
Читать ответы (16)
В уведомлении об увольнении стоит формулировка по ст 71. Причинами указываются нарушения правил безопасности и правил делового поведения. В приказе об увольнении указано что расторгнут договор согласно ст 77 п 4 ч 1 и на основании уведомления. Т.е. одновременно на основании уведомления и на основании 77 п 4 ч 1 Это является правомерной и законной формулировкой?
Закону не противоречит. Основание увольнения - одно, а уведомление - просто указание на соблюдение процедуры увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 429 Поиск Регистрация