Андрей
29.04.2020, 13:54
Работник Россельмаша вынужден работать каждую субботу и в праздники - как защитить свои права?
Читать ответы (4)
Работодатель отказывается оплатить труд работника СМИ (который работает по трудовому договору на пятидневке при нормированном рабочем дне) в выходной день, ссылаясь на введение ЧС. Правомочно ли это?
Здравствуйте, Наташа. Наличие чрезвычайной ситуации не меняет порядка оплаты труда работника в выходной день. Решение вашего работодателя неправомерно. Вы вправе обжаловать его решение в трудовую инспекцию и в судебном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация