Девочка с диагнозом ЗПР и агрессивной матерью - школа не хочет заниматься трудной ученицей, учительница получила выговор за защиту детей. Как восстановить справедливость?

199₽ VIP

Если на неё наложили дисциплинарное взыскание, то обжаловать она его может в течение 3 месяцев со дня такого наложения, в силу статьи 392 ТК РФ. При этом следует учесть, что в силу статьи 192 ТК РФ, любое дисциплинарное взыскание может быть наложено только за виновное действие/бездействие работника, поэтому ей при обращении в суд необходимо тщательно изучить свою должностную инструкцию, трудовой договор и иные акты от школы за её подписью об ознакомлении. Иск о признании выговора незаконным (при желании также можно добавить требование о взыскании компенсации морального вреда) предъявляется в районный суд, можно и по месту жительства работника-истца (пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ). Такие дела.

Здравствуйте. Вам нужно будет обратиться в ваш местный отдел образования и написать коллективную жалобу.

Последовательность действий проста:

Перейти на сайт Минобразования и выбрать раздел «Обращения граждан».

Выбрать раздел «Электронное обращение», а дальше в раздел «Обращения граждан».

Щелкнуть на «Электронное обращение» и прочитать правила.

Выбрать вариант (отправить письмо, жалобу или сообщить о коррупции).

Порядок рассмотрения обращений граждан в Министерстве науки и высшего образования Российской Федерации определен Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ, постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. № 452 «О типовом регламенте внутренней организации федеральных органов исполнительной власти», а также Инструкцией по делопроизводству в Министерстве науки и высшего образования Российской Федерации 07.06.2021 № 446.

Здравствуйте, Ольга!

1. Преподавателю необходимо обжаловать дисциплинарное взыскание в виде "Выговора" через ГИТ (Инспекцию труда) или в судебном порядке.

В соответствии со ст. 193 ТК РФ,

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Это первое, что вам необходимо сделать.

2. Если данного преподавателя привлекли к дисциплинарной ответственности, не выявив признаки правонарушений со стороны ученицы, то я считаю у вас и директор не правильно себя ведет.

3. Я понимаю, что директору не хочется связываться с этой семьей и принимать на себя все "Камни", однако его работа заключается не только в защите учеников, но и своего трудового коллектива - преподавателей.

4. Если девочка 15 лет так себя ведет, и все ее действия фиксировать, то ее можно исключить из школы.

ЕЙ 15 ЛЕТ и это "Развязывает руки" директору.

В соответствии со ст. 61 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2022),

2. Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях:

2) по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию

5. Требуйте, чтобы директор вынес приказ об отчислении ученицы 15-ти лет из образовательного учреждения, как меры дисциплинарного взыскания.

Это сложный процесс, но единственный выход, чтобы ваша школа работала, а не так сказать "Выживала" в условиях, в которых работать невозможно.

6. Если директор бездействует, соберетесь и с коллективным обращением обратитесь в Отдел образования, в ГИТ (Инспекцию труда), в Прокуратуру вашего региона.

7. Ученицу необходимо отчислять.

8. Сегодня он бьет по голове тяжелым предметом ученика, а завтра она не Дай Бог убьет ученика - отвечать будете вы, так как согласно ст. 1073 ГК РФ,

Если малолетний гражданин причинил вред во время, когда он временно находился под надзором образовательной организации, медицинской организации или иной организации, обязанных осуществлять за ним надзор, либо лица, осуществлявшего надзор над ним на основании договора, эта организация либо это лицо отвечает за причиненный вред, если не докажет, что вред возник не по их вине при осуществлении надзора.

9. Отстаивайте свои права, попробуйте изначально директора обязать вынести приказ об отчислении ученицы.

Далее, если откажет - пишите сразу в Прокуратуру обращение коллективное.

Всех благ Вам и огромного терпения!

1. Выговор оспорить в суде - ст. 391 ТК РФ.

2. Обратиться учителям коллективно в полицию - пусть девочку ставят на учёт в ПДН, в прокуратуру, Уполномоченному по правам ребёнка, в опеку.

И в управление образования - вплоть до министра субъекта.

Кратко изложить факты и просить принять меры.

3. Родителей детей всё как 0 то активизировать - пусть сами своих детей отдельно защищают от хулиганки и обращаются всюду, в том числе и в суд на родителей девочки и школу, так уж подучается...

Здравствуйте! 1. Напишите жалобу в Министерство образования. Почему такое поведение допускает директор

2. Напишите жалобу в Трудовую инспекцию (что бы привлечь учителя к дисциплинарной ответственности, необходимо провести служебную проверку и уже по ее итогу делать выводы)

3. Для разбора вопросов с ученицей необходимо поставить вопрос об исключении ее из школы. В этом случае для прекращения ребенком обучения необходимо также получение согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (КДНиЗП) и комитета образования. Основанием для исключения могут являться допущенные обучающимся грубые нарушения Устава образовательного учреждения. Обязательными условиями для исключения являются следующие: неоднократность нарушений устава образовательного учреждения; их грубый характер; применение к учащемуся мер воспитательного характера и последующее продолжение совершения им грубых нарушений Устава образовательного учреждения; (Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ (последняя редакция);

Ольга, добрый день.

Да, нужно обжаловать выговор, которым "наградили" учителя.

Согласно статьи 193 ТК РФ Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров

--------

Обращаться в суд учителю нужно, за защитой, в ГИТ не советую.

Стоит отметить, что нужны свидетельские показания, на тот день, когда произошёл "инцидент"

---------

Понятно, что это девочка нарушает положения Устава школы, а директор не хочет в этом разбираться, лишь бы "не было жалоб" и лепит выговор, не жалея учителя, своего работника.

Девочка должна быть отчислена из школы, в соответствии с Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2022).

Всех благ и удачи

-----

С уважением.

Благодарю за ваши ответы! Всё рекомендации полезны, однако ничего того, что можно реально использовать, там нет. Мало кто обратил внимание на важную подробность: это девочка с диагнозом ЗПР (задержка психического развития), она официально признана лицом с ОВЗ. И учится в коррекционном классе. И её молодая мама тоже училась в таком же классе. Она нигде не работает, живёт на пособие своих пятерых детей. У неё как у многодетной матери столько прав, что ни гор. отдел образования, ни школа связываться не станут. К тому же очень любит бегать жаловаться в ГОРОНО и в прокуратуру. Такие мамы могут не знать таблицу умножения, но свои праваонизнают отлично. Меня интересует, как прищучить эту девочку? Можно ли будет вызвать в суд свидетелями одноклассников с таким же диагнозом? И как это правильно оформить? Достаточно ли при допросе присутствия педагога или нужен психиатр (психолог)? И будут ли их показания учитываться?