Отстранение без оплаты за отказ от вакцинации мужа - легальность и способы диалога с работодателем

• г. Челябинск

Отстранили от работы в связи с тем, что муж не прошел вакцинацию. Есть приказ об отстранении до момента прохождения прививки. Отстранили без оплаты. Работодатель заставляет его уволиться, законно ли это и как ему выстроить разговор с работодателем?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Требование об увольнении в связи с отказом от вакцинации является неправомерным. За отказ от вакцинации допускается только отстранение от работы и не более.

Спросить

Следует обратиться в инспекцию труда.

Спросить

Супругу следует сказать работодателю, что он увольняться по собственному желанию не будет, в случае дальнейшего принуждения он обратится в ГИТ.

Спросить

Ему надо срочно подавать исковое заявление в суд об отмене приказа, оплате вынужденного прогула, взыскании морального вреда.

Пусть возьмет копию приказа.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов